本書是一本英文影印版教材,原著探討了在全球化時(shí)代如何從戰(zhàn)略的視角和文化的視角來處理動(dòng)態(tài)的管理問題,適合國(guó)內(nèi)高校工商管理和國(guó)際商務(wù)專業(yè)雙語教學(xué)課程使用,也適合企業(yè)管理者閱讀。本書特別關(guān)注中小企業(yè)的國(guó)際化問題,專有一章論述中小企業(yè)如何應(yīng)對(duì)跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)我國(guó)企業(yè)非常具有借鑒意義。
約翰·卡倫(John Cullen),國(guó)際知名的國(guó)際管理與戰(zhàn)略管理專家,美國(guó)華盛頓州立大學(xué)管理學(xué)教授、博士項(xiàng)目主任、創(chuàng)業(yè)研究講座教授,主講國(guó)際管理、組織理論、戰(zhàn)略管理、企業(yè)倫理等課程。擁有哥倫比亞大學(xué)博士學(xué)位,在荷蘭、日本、法國(guó)等多所大學(xué)執(zhí)教。在《管理科學(xué)季刊》《國(guó)際商務(wù)研究》《美國(guó)管理學(xué)會(huì)學(xué)報(bào)》等國(guó)際**學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文70多篇。定期為多家美國(guó)和日本組織做咨詢,涵蓋國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟、倫理行為管理等領(lǐng)域。
崔新健,中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng),入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”,北京市高等學(xué)校教學(xué)名師。主要從事跨國(guó)公司與國(guó)際直接投資領(lǐng)域的教學(xué)與研究。主講“國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)”,并獲評(píng)北京市高等學(xué)校精品課程(2006年)。主編《跨國(guó)公司管理》《國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷》等教材(包括普通高等教育“十一五”“十二五”***規(guī)劃教材),主持多項(xiàng)***課題,相關(guān)科研成果豐富。
前言
第一部分 跨國(guó)公司管理的基礎(chǔ)
第1章 變化世界中的跨國(guó)公司管理
第2章 文化與跨國(guó)公司管理
第3章 跨國(guó)公司管理的制度環(huán)境
第4章 跨國(guó)公司倫理和社會(huì)責(zé)任的管理及挑戰(zhàn)
第二部分 跨國(guó)公司的戰(zhàn)略內(nèi)容和戰(zhàn)略制定
第5章 跨國(guó)公司戰(zhàn)略管理:戰(zhàn)略內(nèi)容和戰(zhàn)略制定
第6章 跨國(guó)公司及其市場(chǎng)進(jìn)入模式戰(zhàn)略:戰(zhàn)略內(nèi)容和戰(zhàn)略制定
第7章 小企業(yè)和國(guó)際企業(yè)家精神:克服障礙,尋求機(jī)遇
第三部分 戰(zhàn)略實(shí)施中的管理過程:跨國(guó)公司的設(shè)計(jì)選擇
第8章 跨國(guó)公司的組織設(shè)計(jì)
第9章 國(guó)際化戰(zhàn)略聯(lián)盟:設(shè)計(jì)與管理
第四部分 跨國(guó)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施:人力資源管理
第10章 國(guó)際人力資源管理
第11章 人力資源管理:適應(yīng)當(dāng)?shù)丨h(huán)境的時(shí)機(jī)與方式
第五部分 跨國(guó)公司的戰(zhàn)略實(shí)施:相互影響過程
第12章 國(guó)際談判和跨文化溝通
第13章 跨國(guó)公司的領(lǐng)導(dǎo)與管理行為
詞匯表