2015年年末寶能收購(gòu)萬(wàn)科股份被曝光之后，萬(wàn)科股權(quán)收購(gòu)和控制權(quán)之爭(zhēng)引起了廣泛的討論，公司治理問(wèn)題在中國(guó)受到前所未有的社會(huì)關(guān)注：短期財(cái)務(wù)投資者對(duì)公司發(fā)展的影響、創(chuàng)始人和管理層在公司的角色、股權(quán)結(jié)構(gòu)及其對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響、資本市場(chǎng)和監(jiān)管者在公司控制權(quán)爭(zhēng)奪中扮演的角色、企業(yè)控制權(quán)爭(zhēng)奪中中小投資者利益的保護(hù)、企業(yè)價(jià)值觀(guān)的傳承和延續(xù)，等等。隨著中國(guó)資本市場(chǎng)和公司制度的發(fā)展，圍繞公司治理的爭(zhēng)論甚至質(zhì)疑還會(huì)繼續(xù)，對(duì)公司在中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)何種角色的討論也將繼續(xù)�！豆�司的承諾》一書(shū)的翻譯出版，相信對(duì)大家深入思考這些問(wèn)題會(huì)有很大的啟發(fā)。

        自2008年全球金融危機(jī)以來(lái)，西方社會(huì)對(duì)公司的貪婪、市場(chǎng)的失敗提出了廣泛的批評(píng)和質(zhì)疑，也產(chǎn)生了大批對(duì)公司制度、金融市場(chǎng)和監(jiān)管體系進(jìn)行反思的學(xué)術(shù)成果。《公司的承諾》是其中比較系統(tǒng)、全面、深入地進(jìn)行反思的著作。

         作者科林·邁耶教授的學(xué)術(shù)生涯涉獵甚廣，在稅收對(duì)財(cái)務(wù)的影響，金融體系與產(chǎn)業(yè)融資的國(guó)際比較，公司所有權(quán)與控制權(quán)的國(guó)際比較，公司與金融歷史、法律與發(fā)展等多個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行了卓有成效的研究。得益于這些研究經(jīng)歷，作者對(duì)公司的本質(zhì)、公司的演變以及如何重建社會(huì)對(duì)公司的信任等問(wèn)題的思考既有歷史的深度，又有全球的廣度，還有多學(xué)科的厚度，令人耳目一新。例如，作者認(rèn)為公司的本質(zhì)是一種向他人提供承諾的機(jī)構(gòu)，它的首要目標(biāo)是制造、開(kāi)發(fā)和交付產(chǎn)品并為居民、社區(qū)和國(guó)家服務(wù)。為了實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，它需要將對(duì)各方的承諾和各方施加的控制加以平衡。長(zhǎng)久以來(lái)，人們更多關(guān)注的是公司的收益、所有權(quán)、控制權(quán)——股東、管理層、投資者對(duì)公司施加的控制，卻忽視了公司的義務(wù)、責(zé)任和承諾。作者認(rèn)為，對(duì)公司承諾功能的忽視不僅是造成公司自身問(wèn)題的根源，比如過(guò)分注重股東價(jià)值，損害利益相關(guān)者的利益，更是當(dāng)今社會(huì)很多危機(jī)和挑戰(zhàn)產(chǎn)生的源泉，比如貧困、社會(huì)不公、生態(tài)破壞等。作者甚至認(rèn)為，忽視公司的承諾功能，也是迄今為止試圖通過(guò)法規(guī)監(jiān)管與政府干預(yù)來(lái)解決諸多矛盾和沖突但卻未能奏效的重要原因。

在描述公司失敗的種種現(xiàn)象并對(duì)公司的本質(zhì)深入剖析的基礎(chǔ)上，作者創(chuàng)見(jiàn)性地提出通過(guò)“信托企業(yè)”的方式重建公司承諾，將公司效率的積極屬性與秉持公司價(jià)值觀(guān)的規(guī)范屬性相匹配。在作者看來(lái)，信托企業(yè)之所以能做到這一點(diǎn)，源于它能夠?qū)⒐�司的價(jià)值觀(guān)、股東的委托期限以及由董事會(huì)所施加的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的限制有效地結(jié)合起來(lái)。通過(guò)信托企業(yè)的方式，公司也提供了一種將他人的福祉和利益內(nèi)化于公司自身利益的途徑。在實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)的同時(shí)，也避免了目前的公私關(guān)系所存在的弊端。在我看來(lái)，也許作者的想法過(guò)于樂(lè)觀(guān)了。但無(wú)論如何，各種富有創(chuàng)見(jiàn)的探索都是有價(jià)值的。特別是，各國(guó)基于自己的經(jīng)濟(jì)、文化、政治和法律背景在遵循共同規(guī)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行的公司制度探索，對(duì)于解決當(dāng)今公司自身問(wèn)題和人類(lèi)社會(huì)問(wèn)題都是有意義的。

我與作者本不相識(shí)。邁耶教授卸任牛津大學(xué)賽義德商學(xué)院院長(zhǎng)職務(wù)后，曾在中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院一位同事的引薦下到中國(guó)人民大學(xué)做過(guò)講座，這是我翻譯此書(shū)的緣起。翻譯在很多人看來(lái)是一件費(fèi)時(shí)費(fèi)力但學(xué)術(shù)含量又不高的工作，但是，翻譯的過(guò)程也能體會(huì)到與智者對(duì)話(huà)、與仁者同行的快樂(lè)，況且傳播知識(shí)本身也是教師的職責(zé)所在。

在本書(shū)的翻譯過(guò)程中，我的同事張穎做了主要的工作，她對(duì)英文的理解十分準(zhǔn)確，中文翻譯非常流暢；山西財(cái)經(jīng)大學(xué)的李穎博士在攻讀博士學(xué)位期間也幫助做了很多工作；中國(guó)人民大學(xué)出版社的編輯非常專(zhuān)業(yè)，對(duì)文字和專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的把握十分到位。在此向他們表示衷心的感謝！