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企業(yè)社會責(zé)任與績效關(guān)系研究：基于價(jià)值創(chuàng)造與可持續(xù)增長的視角 
定 價(jià)：45 元
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本書的創(chuàng)新之處：
1. 本書遵從企業(yè)社會責(zé)任與價(jià)值創(chuàng)造、可持續(xù)增長的研究思路，探究企業(yè)履行社會責(zé)任在實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造的同時(shí)，追求可持續(xù)增長目標(biāo)的一般規(guī)律，該研究路徑在當(dāng)前學(xué)術(shù)研究中不多見。 2. 基于利益相關(guān)者理論，分析企業(yè)對各利益相關(guān)者承擔(dān)的社會責(zé)任內(nèi)容，根據(jù)不同類型責(zé)任內(nèi)容之間的差異性，同一類型責(zé)任內(nèi)容之間的相似性，以社會責(zé)任層級理論為基礎(chǔ)，將企業(yè)對各利益相關(guān)者承擔(dān)的責(zé)任內(nèi)容劃分為不同的層次，得到基于企業(yè)實(shí)際情況的社會責(zé)任層級結(jié)構(gòu)模型。 3. 引入平衡增長指標(biāo)，采用因子分析和多元回歸分析方法，對企業(yè)社會責(zé)任與可持續(xù)增長之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。
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