一、管理的兩重性

　　從生產力和生產關系的高度來研究和分析管理活動，可以看出管理具有雙重屬性，即自然屬性和社會屬性。管理的自然屬性是指管理要處理人與自然的關系，要合理組織生產力，也可稱為管理的生產力屬性。管理產生于共同勞動，管理是社會協(xié)作勞動過程本身的要求，是現(xiàn)代化大生產固有的屬性，共同勞動和協(xié)作的規(guī)模越大，管理就越顯得重要。這種屬性不以人的意志為轉移，也不因社會制度、意識形態(tài)的不同而有所改變，所以可以稱其為自然屬性。

　　管理的社會屬性是指管理要處理人與人之間的關系，也稱為管理的生產關系屬性，或稱階級性。管理要受一定生產關系、政治制度和意識形態(tài)的影響與制約，要體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志。從人類管理活動的產生和發(fā)展來看，當人類進入有階級的社會后，管理就含有鮮明的階級性。

　　學習管理兩重性的意義在于：

　　1。管理既要合理組織生產力，又要努力改善生產關系。發(fā)展生產力是社會進步的要求，也是管理的首要任務。但是，共同勞動又是在一定的生產關系下進行的，如果忽視生產關系，就難以提高管理效率。

　　2.由管理的自然屬性可知，西方的先進管理理論、技術和方法是人類長期從事生產實踐的產物，符合社會化大生產的客觀規(guī)律，是人類智慧的結晶，是人類的共同財富，它同生產力的發(fā)展一樣，具有連續(xù)性，是不分國界的。因此，我們要在繼承和發(fā)展我國過去的科學管理經驗和管理理論的同時，注意學習、引進國外先進的管理理論、技術和方法，根據(jù)我國的國情，融匯提煉，為我所用。掌握管理的兩重性，能夠使我們正確評價資本主義的管理理論、技術和方法，從中去其糟粕，取其精華。

　　3.由于管理總是在一定的生產關系條件下進行的，體現(xiàn)著一定的統(tǒng)治階級的意志。所以，在學習和借鑒西方管理理論時應有原則性和選擇性，對于體現(xiàn)西方腐朽沒落意識形態(tài)的不健康的東西，我們要堅決抵制。

　　4.任何一種管理方法、管理技術和手段的出現(xiàn)總是有其時代背景的，它總是同生產力發(fā)展水平及生產關系的狀況相適應。因此，在學習和運用某些管理理論、原理、技術和手段時，必須結合自己的實際情況，因地制宣，而不能一味地照搬照抄，這樣才能取得預期的效果。實踐表明，不存在一種“放之四海而皆準”的統(tǒng)一的管理理論和管理模式。一、綜合性由于管理活動非常復雜，影響管理活動的因素多種多樣，除生產力、生產關系等基本因素外，還有一些自然因素，以及政治、法律、社會、心理等社會因素，必須考慮到組織內部和外部的多種錯綜復雜的因素。在內容上，它需要從社會生活的各個領域、各個方面以及各種不同類型組織的管理活動中概括和抽象出具有普遍指導意義的管理思想、原理和方法；在方法上，它需要綜合運用現(xiàn)代社會科學、自然科學和技術科學的成果，來研究管理活動過程中普通存在的基本規(guī)律和一般方法。要廣泛運用自然科學、社會科學以及其他現(xiàn)代科學技術的研究成果，如經濟學、數(shù)學、工程技術學、社會學、心理學、生理學、行為科學等的研究成果和運籌學、系統(tǒng)工程、信息論、控制論、電子計算機等學科的最新成就，對管理活動進行定性的描述和定量的分析，從中研究出行之有效的管理理論，并用以指導管理的實踐。

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