《公務(wù)員錄用面試技巧》共分11章,第一章闡述了公務(wù)員錄用面試的含義、特征、內(nèi)容和作用;第二章介紹了公務(wù)員錄用面試的理論武器;第三章闡述了公務(wù)員錄用面試的思維技巧;第四章闡述了公務(wù)員錄用面試的邏輯技巧;第五章闡述了公務(wù)員錄用面試的語言技巧;第六章闡述了公務(wù)員錄用面試的體態(tài)語言技巧;第七章著重闡述了公務(wù)員錄用面試各類問題的答題技巧;第八章闡述了公務(wù)員錄用面試預(yù)防和化解危機(jī)的技巧;第九章闡述了公務(wù)員錄用面試的禮儀技巧;第十章闡述了公務(wù)員錄用面試前的準(zhǔn)備技巧;第十一章闡述了公務(wù)員錄用面試應(yīng)該注意的問題。為了使考生了解和熟悉公務(wù)員錄用面試試題,本書根據(jù)近年來公務(wù)員錄用面試試題及其發(fā)展趨勢附錄了面試模擬試題,同時(shí)還附錄了有關(guān)文件,以供廣大考生參考。
《公務(wù)員錄用面試技巧》內(nèi)容全面,重點(diǎn)突出,理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,對(duì)公務(wù)員錄用面試中的問題既有理論闡述,又有實(shí)例分析,同時(shí)在教學(xué)實(shí)踐中也已接受檢驗(yàn),受到了學(xué)生的歡迎,取得了良好的教學(xué)效果。因此,我們相信,考生只要認(rèn)真閱讀此書,掌握書中所介紹的技巧,就完全有可能提高分析、解決問題的能力,提高答題能力,在公務(wù)員錄用面試中取得理想的成績。
為了幫助廣大考生在公務(wù)員錄用面試中取得優(yōu)異成績,作者在研究面試規(guī)律和總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上撰寫了《公務(wù)員錄用面試技巧》一書。本書2004年由中山大學(xué)出版社出版后得到了廣大讀者的好評(píng),他們認(rèn)為本書理論聯(lián)系實(shí)際,面試的技巧闡述全面具體,而且在實(shí)踐中切實(shí)可行,不但對(duì)他們參加面試提供了很大的幫助,而且對(duì)他們以后的工作也具有重要的指導(dǎo)作用?忌闹锌显u(píng)價(jià),是對(duì)作者勞動(dòng)和智慧的充分肯定,作者無疑感到莫大的欣慰。為了不辜負(fù)廣大讀者和考生的厚愛,作者又對(duì)歷年來國家和地方有關(guān)公務(wù)員錄用面試試題進(jìn)行了認(rèn)真的研究,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了面試的規(guī)律和發(fā)展趨勢。面試主要是檢驗(yàn)考生理解、分析、概括和語言表達(dá)能力,同時(shí),圍繞這些能力試題的設(shè)計(jì)朝著多元化的方向發(fā)展。因此,考生要取得優(yōu)異成績,不但要具備一定或深厚的知識(shí)積累,更重要的是將這些知識(shí)積累轉(zhuǎn)化為能力。這就需要掌握一定的方法,或者說一定的技巧。如果沒有掌握一定的方法或技巧,即便有深厚的知識(shí),也難以回答好面試試題。基于這一認(rèn)識(shí),作者對(duì)原書中的方法,再結(jié)合考試的實(shí)際進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理,對(duì)概括、分析和表達(dá)等方法或技巧作了進(jìn)一步的闡述,同時(shí)加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)的演練,在闡述每一種方法后,都運(yùn)用具體的實(shí)例加以說明,并以單項(xiàng)訓(xùn)練作為輔助。附錄部分增加了配套的結(jié)構(gòu)化面試試題,供考生模擬演練。尤其值得一提的是,本書還特別增加了分析的理論武器,即中國特色的社會(huì)主義理論體系,幫助考生從更高層次上掌握分析、概括和表達(dá)等方法,并能真正運(yùn)用到考試當(dāng)中,從而在激烈的競爭中取得成功。
本書雖然沒有介紹什么模式、框架,但是有切合實(shí)際的方法或技巧。掌握這些方法或技巧,就可以以不變應(yīng)萬變,對(duì)面試試題做出符合要求和合乎邏輯的回答。我們相信,本書一定能夠幫助廣大考生展開堅(jiān)硬翅膀,實(shí)現(xiàn)做一名合格的國家公務(wù)員的理想。
第一章 公務(wù)員錄用面試概述
一、公務(wù)員錄用面試的含義
二、公務(wù)員錄用面試的特征
三、公務(wù)員錄用面試的重要意義
四、公務(wù)員錄用面試的內(nèi)容
第二章 公務(wù)員錄用面試的理論武器
一、鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論
二、“三個(gè)代表”重要思想
三、科學(xué)發(fā)展觀
四、社會(huì)主義榮辱觀
五、社會(huì)主義和諧社會(huì)
第三章 公務(wù)員錄用面試的思維技巧
一、抽象思維
二、發(fā)散思維
三、逆向思維
四、二面神思維
第四章 公務(wù)員錄用面試的邏輯技巧
一、邏輯思維基本規(guī)律的運(yùn)用技巧
二、邏輯推理的運(yùn)用技巧
第五章 公務(wù)員錄用面試的語言技巧
一、面試語言的特點(diǎn)
二、準(zhǔn)確地運(yùn)用詞語
三、恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用語句
四、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用修辭手法
第六章 公務(wù)員錄用面試的體態(tài)語言技巧
一、體態(tài)語言運(yùn)用的原則
二、恰當(dāng)?shù)卣{(diào)動(dòng)面部表情
三、保持良好的身體姿態(tài)
四、充分發(fā)揮手勢語言的作用
五、注意運(yùn)用服飾語言
第七章 公務(wù)員錄用面試答題技巧
一、公務(wù)員錄用面試答題的基本原則
二、面試者個(gè)人背景資料類問題答題技巧
三、面試者求職動(dòng)機(jī)類問題答題技巧
四、綜合分析能力類問題答題技巧
五、組織協(xié)調(diào)能力類問題答題技巧
六、應(yīng)變能力與自我認(rèn)識(shí)控制能力類問題答題技巧
七、人際關(guān)系處理能力類問題答題技巧
八、連詞編故事(串詞)題型答題技巧
九、演講類題型答題技巧
十、追問的答題技巧
十一、難題的答題技巧
第八章 公務(wù)員錄用面試預(yù)防和化解危機(jī)的技巧
一、放松情緒,消除緊張
二、請(qǐng)求重復(fù),弄清內(nèi)容
三、不懂問題,坦誠相告
四、撥正方向,拉回正題
第九章 公務(wù)員錄用面試的禮儀技巧
一、面試者進(jìn)人面試單位和考場的禮儀技巧
二、聆聽的禮儀技巧
三、答題中的禮儀技巧
四、面試結(jié)束時(shí)的禮儀技巧
第十章 公務(wù)員錄用面試前的準(zhǔn)備
一、掌握單位職位情況,了解領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格
二、預(yù)測面試試題,草擬答題提綱
三、做好心理準(zhǔn)備,醞釀最佳情緒
第十一章 公務(wù)員錄用面試應(yīng)該注意的問題
一、要注意淡化面試成敗的意識(shí)
二、要注意保持堅(jiān)強(qiáng)的自信心
三、要注意保持愉快的精神狀態(tài)
四、要注意樹立對(duì)方意識(shí)
五、要注意答題語言的簡潔流暢性
六、要注意控制自己的心理情緒
附錄一 公務(wù)員錄用面試模擬試題
附錄二 國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定
附錄三 國務(wù)院工作部門面試考官資格管理暫行細(xì)則
附錄四 某市黨政群機(jī)關(guān)公開招考機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員面試實(shí)施方案
主要參考文獻(xiàn)
后記