自序:從現(xiàn)在開始,掌控你的情緒
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想象一下,你早晨去上班的時候,在公司走廊看到了你的上司。你滿臉笑容,揮了揮手,向他打了一個招呼。但是不知道為什么,對方卻沒有理睬你。這個時候,你會產(chǎn)生怎樣的想法?有何種情緒反應(yīng)?
我曾經(jīng)在課堂上問過不少學(xué)生,得到的答案也是千奇百怪。我將學(xué)生的答案分為了兩大類,一類是悲觀派,一類是樂觀派。
悲觀派的回答包括:糟糕,可能是我最近有什么事情把上司給得罪了;完蛋了,我在公司沒有前途了;我總是一個不招人喜歡的人;等等。悲觀派的情緒反應(yīng)就是有些許憂傷,一上午都感覺心情沉重,或者是持續(xù)的郁郁寡歡。
樂觀派的回答包括:可能是上司正在考慮問題,所以沒看到我;上司的視力不好,所以沒看到我;我長得太帥了,容易和別人產(chǎn)生距離感;等等。因此,樂觀派并不會有什么強(qiáng)烈的情緒反應(yīng),很快就會把這件小事給淡忘,然后精神飽滿地投入到一天的工作當(dāng)中。
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也許有人會說,萬一上司就是想通過不理睬你來表達(dá)對你的不滿呢?沒錯,的確也有這種可能。
然而,真正的樂觀派,絕對不是把頭埋進(jìn)沙子里的鴕鳥,對所有的危險信號故意視而不見。
一個真正的樂觀派也許會這樣想:如果上司真的是因?yàn)閷ξ矣谐梢姸辉咐聿俏,也并不能說明我一無是處,至少我曾在某些方面取得過成績,證明了自己的價值。
或者是,沒有人會一直被鮮花所包圍,每個人在工作中都難免會碰到問題,只要我更加努力地去工作,一定可以重新贏得上司的青睞和好評。
總之,無論發(fā)生什么不好的事情,樂觀派總能努力調(diào)整自己的認(rèn)知來掌控自己的情緒,從而更加積極地投入到工作和生活當(dāng)中。悲觀派則很容易被負(fù)面想法和消極情緒所吞沒,表現(xiàn)得畏首畏尾、憂慮重重。
時間久了,能掌控情緒的人就會越活越成功,不能掌控情緒的人則會越活越失意。
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上面這些內(nèi)容,其實(shí)也反映了心理學(xué)當(dāng)中情緒ABC理論所涉及的主要觀點(diǎn)。情緒ABC理論由美國心理學(xué)家阿爾伯特艾利斯所創(chuàng)建,他認(rèn)為導(dǎo)致我們情緒后果(Consequence)的往往不是誘發(fā)性事件(Activating Event)本身,而是我們對這件事情的認(rèn)知(Belief)。
換句話說,對于同一件事情,由于我們會采取不同的認(rèn)知方式,因此會產(chǎn)生完全不同的情緒反應(yīng)。正如同樣是看到半杯水,有的人會說:太好了,還剩下半杯水!有的人則會說:太慘了,只剩半杯水了!
也就是說,我們所感知到的這個世界到底是快樂的還是憂傷的,往往不在于這個世界本身是什么樣子的,而取決于我們采用什么樣的眼光(認(rèn)知方式)去看待這個世界。
因此,如果想要更好地掌控情緒,關(guān)鍵就在于要積極地改變我們的認(rèn)知,將偏悲觀的認(rèn)知方式調(diào)整為更為樂觀的認(rèn)知方式。
所謂樂觀的認(rèn)知方式,在積極心理學(xué)之父馬丁賽里格曼的眼中,應(yīng)當(dāng)是這樣一種認(rèn)知方式:將失敗或挫折看作是暫時的、特定的、由外在的原因所造成的,即我最終可以通過自己積極主動的努力,來改變不太令人滿意的現(xiàn)實(shí)。
而貫穿這本書的一條主線就是,通過幫助人們改變對某件事情的認(rèn)知方式,從而達(dá)到掌控情緒之目的。
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當(dāng)然,知道怎么做和在現(xiàn)實(shí)中真正能做到是有很長一段距離的。也就是說,要想更好地掌控情緒,僅僅靠一兩次的認(rèn)知升級還是不夠的,我們還需要采取持續(xù)不斷的行動來強(qiáng)化和鞏固新的情緒反應(yīng)模式。
在社會心理學(xué)著作《影響力》當(dāng)中,羅伯特西奧迪尼曾經(jīng)指出,人有很多固定的行為模式是一按鍵就播放的機(jī)械而規(guī)律,很難改變。
我們其實(shí)可以通過持之以恒的努力,來改變我們原有的那些不好的情緒反應(yīng)方式,然后替換成更加積極的情緒反應(yīng)方式。
哈佛醫(yī)學(xué)院神經(jīng)研究學(xué)者阿爾瓦羅帕斯庫爾勒奧納認(rèn)為:在整個生命過程中,可塑性是貫穿一生、時刻進(jìn)行的正常狀態(tài)。我們的每一次認(rèn)知改變和行為方式,實(shí)際上都是在重新塑造我們的大腦神經(jīng)回路。
如果我們下定決心要掌控自己的情緒,那么開始的時候會很艱難,因?yàn)樵械纳窠?jīng)回路也許會很強(qiáng)大,很難馬上改變。但是,只要堅(jiān)持采用更加積極的思維方式和行為方式,那么新的神經(jīng)回路就會不斷得到加強(qiáng),最終我們掌控情緒的能力也會越來越強(qiáng)悍。
如果用一句話來概括上面這些內(nèi)容,那就是:要想真正地掌控自己的情緒,關(guān)鍵在于不斷升級自己的認(rèn)知方式,同時還要堅(jiān)持不懈地采取更加積極的行動,努力做到知行合一。只有這樣,你才能將這本書中的情緒管理知識轉(zhuǎn)化為掌控情緒的巨大力量。
如果我們不主動掌控情緒,那么我們就會被情緒所掌控。同樣的道理,如果我們不主動掌控生活,我們就會隨波逐流,被生活所掌控。
Part 1突破思維:請遠(yuǎn)離消極的思維模式
戒掉完美主義心態(tài),你才不會那么焦慮
比玻璃心更可怕的,是僵固式的思維方式
不要讓那么多的可是,毀掉你那么大的野心
不要害怕孤獨(dú),因?yàn)樗鼤屇憔耧枬M
總感覺自己沒啥自信?那就多去積累成功經(jīng)驗(yàn)啊
不要讓這六種自動負(fù)性思維,偷走你的好心情
Part2有效溝通:高情商的人如何應(yīng)對沖突
面對別人的頻繁否定,情商高的人應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對
如果有人對你大吼大叫,如何做才能體現(xiàn)高情商
當(dāng)你感到憤怒的時候,試試非暴力溝通吧
朋友心情不好的時候,如何安慰最有效
適當(dāng)?shù)淖晕姨孤,能夠幫助我們更好地掌控情緒
和情商高的姑娘打交道,是一種怎樣的體驗(yàn)
Part3贏得尊重:你的善良,必須有點(diǎn)鋒芒
從今往后,我想做一個善良而又霸氣的人
面對不合理的要求,我們應(yīng)當(dāng)如何拒絕
適當(dāng)?shù)匕l(fā)怒,可以幫你贏得尊重
并不是所有的人,都喜歡被平等地對待
你是否具有被別人討厭的勇氣
我給那個給我差評的人,打賞了兩塊錢
Part4壓力管理:讓壓力變動力的管理秘訣
壓力真的是有害的嗎
目標(biāo)管理:戰(zhàn)勝壓力的獨(dú)門絕技
時間管理:三條法則幫你輕松迎戰(zhàn)職場壓力
精力管理:三招幫你告別力不從心
跑步,在我狀態(tài)最差的時候拯救了我
失眠的時候,請接受身體內(nèi)在智慧對你的提醒
Part5自我激勵:自我懷疑才是最大的阻力
如何充滿熱情地去做一份平淡無味的工作
如何從看似無趣的事情當(dāng)中,獲得最大的收益
比起奮不顧身的辭職,我更贊賞溫柔的堅(jiān)持
三個方法,幫助你更好地堅(jiān)持去做一件事情
你必須足夠努力,才配擁有心流體驗(yàn)
不要讓病態(tài)的野心,阻礙你及時休息
Part6心理自助:快速化解負(fù)面情緒的實(shí)用方法
在那個尷尬的時刻,我用這五個步驟化解了憤怒情緒
七個簡單好用的方法,幫你快速戰(zhàn)勝焦慮情緒
森田療法的智慧:七個方法幫你戰(zhàn)勝抑郁情緒
心情總是莫名低落?那就用這六個方法來逗自己開心啊
六個神奇的問題,可以幫助你的心情由陰轉(zhuǎn)晴
三種超簡單的冥想方法,幫你重新煥發(fā)活力