《管理學(xué)》精編中國(guó)版是在深受讀者歡迎的《管理學(xué):全球化與創(chuàng)業(yè)視角》(第十三版)的基礎(chǔ)上精心為中國(guó)讀者設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)的版本。海因茨·韋里克、馬克·V·坎尼斯、馬春光、哈羅德·孔茨編著的《管理學(xué)(精編中國(guó)版原書(shū)第13版)》將西方管理學(xué)的精髓融會(huì)貫通其中,密切聯(lián)系快速發(fā)展的中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理實(shí)際,結(jié)合20個(gè)植根于中國(guó)市場(chǎng)的中外企業(yè)案例,向讀者展現(xiàn)了全球化視角下,中國(guó)企業(yè)立足本土、全方位參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)踐體驗(yàn)!豆芾韺W(xué)(精編中國(guó)版原書(shū)第13版)》既涉及企業(yè)管理的基礎(chǔ)理論、管理原則和理念,又涵蓋了大量的分析方法和實(shí)證研究范例,具有很強(qiáng)的可操作性和啟發(fā)性。本精編中國(guó)版不僅是大專院校企業(yè)管理專業(yè)學(xué)生的必讀教材,而且也是在職企業(yè)管理人員不可或缺的良師益友。
海因茨·韋里克、馬克·V·坎尼斯、馬春光、哈羅德·孔茨編著的《管理學(xué)(精編中國(guó)版原書(shū)第13版)》將西方管理學(xué)的精髓融會(huì)貫通其中,密切聯(lián)系快速發(fā)展的中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理實(shí)際,結(jié)合20個(gè)植根于中國(guó)市場(chǎng)的中外企業(yè)案例,向讀者展現(xiàn)了全球化視角下,中國(guó)企業(yè)立足本土、全方位參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)踐體驗(yàn)。
哈羅德·孔茨(HaroldKoontz)擔(dān)任過(guò)企業(yè)和政府的高級(jí)管理人員、大學(xué)教授、公司董事長(zhǎng)和董事、管理顧問(wèn),曾多次為世界各地的高層管理人員舉辦管理學(xué)講座,同時(shí)
哈羅德·孔茨(HaroldKoontz)擔(dān)任過(guò)企業(yè)和政府的高級(jí)管理人員、大學(xué)教授、公司董事長(zhǎng)和董事、管理顧問(wèn),曾多次為世界各地的高層管理人員舉辦管理學(xué)講座,同時(shí)他還是許多專著和論文的作者。從1950年起,孔茨任加利福尼亞大學(xué)洛杉磯分校的管理學(xué)教授;從1962年開(kāi)始擔(dān)任該校的米德·約翰遜管理學(xué)講座教授;1978~1982年間,擔(dān)任國(guó)際管理科學(xué)院院長(zhǎng)。他獨(dú)自完成和合著了19本書(shū)及90多篇論文,其中包括本書(shū),當(dāng)時(shí)書(shū)名為《管理學(xué)原理》。他的《董事會(huì)和有效管理》一書(shū)于1968年獲“管理科學(xué)院圖書(shū)獎(jiǎng)”。獲耶魯大學(xué)博士學(xué)位后,孔茨博士曾先后擔(dān)任紐黑文鐵路管理委員會(huì)的助理、戰(zhàn)時(shí)生產(chǎn)委員會(huì)運(yùn)輸部主任、美國(guó)鐵路聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)助理,跨世界航空公司總裁助理和康佛爾公司銷售部經(jīng)理。他還在許多公司擔(dān)任過(guò)管理顧問(wèn),包括休斯車床制造公司、休斯飛機(jī)制造公司、普里克斯公司、荷蘭KLM皇家航空公司、大都會(huì)人壽保險(xiǎn)公司、西方石油公司和通用電話公司?状慕淌谠@以下殊榮:當(dāng)選為美國(guó)管理科學(xué)院和國(guó)際管理科學(xué)院院士;并擔(dān)任一屆管理科學(xué)院院長(zhǎng);1962年獲米德·約翰遜獎(jiǎng);1974年獲管理發(fā)展協(xié)會(huì)的泰勒·凱獎(jiǎng)。此外,他被收入《美國(guó)名人錄》、《金融和產(chǎn)業(yè)界名人錄》和《世界名人錄》。他于1984年逝世。海因茨·韋里克(HeinzWeihrich)是舊金山大學(xué)全球管理和行為科學(xué)退休教授。他在加利福尼亞州大學(xué)洛杉磯分校(UCLA)獲得博士學(xué)位,并榮獲秘魯圣瑪丁大學(xué)名譽(yù)博士學(xué)位,分別在加利福尼亞州大學(xué)伯克利分校、哈佛商學(xué)院和韓國(guó)高級(jí)科技學(xué)院(KAIST)商學(xué)院做過(guò)訪問(wèn)學(xué)者。他的研究領(lǐng)域包括管理、國(guó)際管理和行為科學(xué)。韋里克教授先后在亞利桑那州立大學(xué)、加利福尼亞州大學(xué)洛杉礬分校以及在奧地利、中國(guó)(北京和上海)、埃及、法國(guó)、德國(guó)、中國(guó)香港、牙買加、科威特、馬來(lái)西亞、墨西哥、新加坡、韓國(guó)、瑞士、中國(guó)臺(tái)灣和泰國(guó)等國(guó)家及地區(qū)任教。同時(shí),他還是瑞士蘇黎世管理研究生院和中國(guó)上海中歐國(guó)際工商學(xué)院(CEIBS)的教授。此外,他還是北京大學(xué)、上海華東科技大學(xué)(ECUST)和德國(guó)路德維希港應(yīng)用科學(xué)大學(xué)的兼職教授。馬春光教授,1975年畢業(yè)于天津南開(kāi)大學(xué),獲本科學(xué)歷;1985年在美國(guó)舊金山大學(xué)獲工商管理碩士學(xué)位(MBA);1991年在美國(guó)喬治·華盛頓大學(xué)修完工商管理博士學(xué)位(DBA)全部課程,后因校內(nèi)行政管理和教學(xué)工作需要返回學(xué)校,F(xiàn)為對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)研究中心執(zhí)行主任。馬春光教授從事工商管理專業(yè)教學(xué)35年,先后給本科生、研究生、博士生和企業(yè)高層管理人員開(kāi)設(shè)了《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《國(guó)際企業(yè)管理》、《組織理論》、《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》等6門課程;指導(dǎo)了600多名企業(yè)管理、工商管理專業(yè)碩士(MBA)、高級(jí)工商管理專業(yè)碩士(EMBA)和博士研究生;先后承擔(dān)了《跨國(guó)公司轉(zhuǎn)移定價(jià)和中國(guó)的管制措施》、《國(guó)際企業(yè)跨文化管理》等科研項(xiàng)目;著有《管理學(xué)精要》、《國(guó)際企業(yè)管理》、《國(guó)際企業(yè)跨文化管理》、《中外合資企業(yè)案例集》(英文)等專著和教材,發(fā)表學(xué)術(shù)論文、譯著等60余篇。多次應(yīng)邀赴美國(guó)哈佛商學(xué)院、澳大利亞國(guó)立大學(xué)、中國(guó)香港中文大學(xué)、美國(guó)馬里蘭大學(xué)管理學(xué)院用英語(yǔ)講授《中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)管理》課程。馬春光教授在從事管理教育的同時(shí),先后任對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系主任、國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)7年。馬春光教授企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際化閱歷豐富。他曾在國(guó)內(nèi)企業(yè)和美國(guó)加州某公司工作多年,并在中國(guó)駐外大使館商務(wù)處任職數(shù)年,在國(guó)外工作和學(xué)習(xí)達(dá)10年之久。先后擔(dān)任利安達(dá)咨詢公司、中國(guó)糧油進(jìn)出口集團(tuán)公司、深圳華為技術(shù)公司、中國(guó)通用技術(shù)(集團(tuán))公司、中博先進(jìn)材料股份有限公司等顧問(wèn)或獨(dú)立董事。馬春光教授1999年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部分別聘為“全國(guó)MBA教育指導(dǎo)委員會(huì)”委員和“教育部高等學(xué)校工商管理類學(xué)科、專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)”委員。1996年起享受國(guó)務(wù)院專家特殊津貼待遇。馬克·V·坎尼斯(MarkV.Cannice)博士是創(chuàng)業(yè)和風(fēng)險(xiǎn)資本領(lǐng)域國(guó)際著名學(xué)者、教師和代言人。他現(xiàn)任舊金山大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新學(xué)教授,以其杰出的研究、教學(xué)和服務(wù)久負(fù)盛名。他也是舊金山大學(xué)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目(為全美領(lǐng)先的創(chuàng)業(yè)學(xué)項(xiàng)目之一)的創(chuàng)始人和執(zhí)行主任?材崴菇淌谑前l(fā)行量很大的季刊《硅谷風(fēng)險(xiǎn)資本家信心指數(shù)報(bào)告》的撰稿人,該刊物由ProQuest數(shù)據(jù)庫(kù)出版,經(jīng)彭博財(cái)經(jīng)服務(wù)網(wǎng)(彭博股票代號(hào):USFSVVCI)在全球125個(gè)國(guó)家和地區(qū)轉(zhuǎn)載,并被《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《華爾街日?qǐng)?bào)》、《紐約時(shí)報(bào)》、新華社、路透社、《明鏡周刊》(DerSpiegel)、消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道(CNBC)、全國(guó)公共廣播網(wǎng)(National PublicRadio)以及許多其他媒體廣泛引用。此外,他還創(chuàng)辦了一個(gè)類似的、有關(guān)中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)資本產(chǎn)業(yè)的季刊,即《中國(guó)風(fēng)險(xiǎn)資本家信心指數(shù)報(bào)告》(彭博股票代號(hào)為:CVCCI)。坎尼斯教授在許多核心學(xué)術(shù)和專業(yè)期刊上發(fā)表了他的風(fēng)險(xiǎn)資本和技術(shù)管理研究成果,這些刊物包括《管理國(guó)際周刊》、《高科技管理研究?贰ⅰ讹L(fēng)險(xiǎn)資本:創(chuàng)業(yè)融資國(guó)際?芬约啊缎∑髽I(yè)和企業(yè)家雜志》等。
第1篇 全球化管理的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)第l章 管理學(xué):科學(xué)、理論和實(shí)踐第2章 管理與社會(huì):外部環(huán)境、社會(huì)責(zé)任和倫理道德第3章 全球化管理、比較管理與質(zhì)量管理 第2篇 計(jì)劃第4章 計(jì)劃精要和目標(biāo)管理第5章 戰(zhàn)略、政策和計(jì)劃的前提條件第6章 決策 第3篇 組織第7章 組織的性質(zhì)、創(chuàng)業(yè)精神和流程再造第8章 組織結(jié)構(gòu):部門第9章 直線職權(quán)、參謀職權(quán)、授權(quán)和分權(quán)第10章 組織有效性和組織文化 第4篇 人員第11章 人力資源管理和選拔第12章 績(jī)效考評(píng)和職業(yè)生涯戰(zhàn)略第13章 通過(guò)管理人員和組織的發(fā)展來(lái)管理變革 第5篇 領(lǐng)導(dǎo)第14章 人的因素和激勵(lì)第15章 領(lǐng)導(dǎo)第16章 委員會(huì)、團(tuán)隊(duì)和集體決策第17章 溝通 第6篇 控制第18章 控制系統(tǒng)和控制過(guò)程第19章 控制方法和信息技術(shù)第20章 生產(chǎn)率、經(jīng)營(yíng)管理和全面質(zhì)量管理