本書是高等職業(yè)教育工商管理類專業(yè)經(jīng)典系列教材。隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，人力資源在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位越來越重要，人力資源的開發(fā)與管理已成為組織競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵。

本書在內(nèi)容上堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以學(xué)生為本的原則，把對學(xué)生的職業(yè)能力與崗位能力培養(yǎng)放在首位，將人力資源開發(fā)與管理的基本原理與實(shí)際工作中的應(yīng)用相結(jié)合，注重對實(shí)踐技能的培養(yǎng)，注意反映人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域的新知識、新理論、新觀念和新方法。本書共分為八個(gè)模塊。模塊一：人力資源管理職業(yè)認(rèn)知，模塊二：工作分析，模塊三：人力資源規(guī)劃，模塊四：人員招聘，模塊五：員工培訓(xùn)與開發(fā)，模塊六：激勵(lì)與績效管理，模塊七：薪酬福利管理，模塊八：勞動關(guān)系管理。

本書適用于高等職業(yè)院校、高等�？茖W(xué)校、成人高校、民辦高校及本科院校舉辦的二級職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)的教學(xué)，也可供五年制高職、中職學(xué)生使用，并可作為社會從業(yè)人士的參考讀物。

本書配套開發(fā)有PPT、習(xí)題答案等相關(guān)數(shù)字化教學(xué)資源，具體獲取方式請見書后“鄭重聲明”頁的資源服務(wù)提示。