多層嵌入視角下組織跨邊界學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的理論框架和實證研究
定 價:38 元
叢書名:浙江省社科規(guī)劃課題成果浙江工業(yè)大學(xué)人文社科后期資助項目
- 作者:高照軍 著
- 出版時間:2017/9/1
- ISBN:9787514184389
- 出 版 社:經(jīng)濟科學(xué)出版社
- 中圖法分類:C936
- 頁碼:160
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《多層嵌入視角下組織跨邊界學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的理論框架和實證研究》記述了組織學(xué)習(xí)和企業(yè)創(chuàng)新對于新興市場企業(yè)顯得日益重要。新常態(tài)下其表現(xiàn)為跨組織邊界的學(xué)習(xí),商業(yè)模式、跨國并購、戰(zhàn)略聯(lián)盟等都是重要形式。研究者提出了跨邊界學(xué)習(xí)的理論框架,并基于多層嵌入視角展開實證研究。首先進行了規(guī)范分析,運用制度合法性、社會網(wǎng)絡(luò)等理論,結(jié)合已有研究,提出了組織跨邊界學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的理論框架。之后,從宏觀制度、中觀行業(yè)與微觀企業(yè)三個層次展開實證研究,并針對具體地區(qū)與行業(yè),提出了促進跨邊界學(xué)習(xí)與知識外溢的政策建議。
供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了機遇與挑戰(zhàn)。信息時代下的全球競爭需要中國企業(yè)獲得持續(xù)競爭力,跨邊界學(xué)習(xí)成為組織重要能力之一。研究者提出了跨邊界學(xué)習(xí)的理論框架,并基于多層嵌入視角展開實證研究。首先進行了規(guī)范分析,運用制度合法性、社會網(wǎng)絡(luò)等理論,結(jié)合已有研究,提出了組織跨邊界學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的理論框架。之后,從宏觀制度、中觀行業(yè)與微觀企業(yè)三個層次展開實證研究,并針對具體地區(qū)與行業(yè),提出了促進跨邊界學(xué)習(xí)與知識外溢的政策建議。
新興市場企業(yè)的跨邊界學(xué)習(xí)是一個多層嵌入的過程,創(chuàng)新行為也作用于宏觀、中觀與微觀因素。首先,從宏觀制度理論視角,研究者探討了企業(yè)內(nèi)外部制度耦合對創(chuàng)新行為的影響機制。研究者認(rèn)為制度環(huán)境是多層次的,并闡述了企業(yè)內(nèi)部、外部制度因素及其耦合機制對創(chuàng)新績效的作用。同時結(jié)合企業(yè)集團國際化與創(chuàng)新,論述了制度合法性因素具體的影響過程。其次,從中觀行業(yè)層次,研究者闡述了高新企業(yè)的國際化與開放式創(chuàng)新。在此基礎(chǔ)之上,對地區(qū)性企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級進行了分析并提出了政策性建議。再次,從企業(yè)層面,分析了跨邊界視角下的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,并結(jié)合前述研究拓展了跨邊界學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的理論框架。最后,作者總結(jié)了多層嵌入視角下組織跨邊界學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的理論與實際意義,并展望了未來的研究方向。
浙江工業(yè)大學(xué) ,中共黨員 出生年月:1975.09.中文發(fā)表第一部分 國家自然科學(xué)基金委管理類A類重要期刊、浙江工業(yè)大學(xué)國內(nèi)A刊幾十篇;第二部分 國家自然科學(xué)基金委管理類B類重要期刊浙江工業(yè)大學(xué)國內(nèi)B刊幾十篇;榮譽和獲獎情況:2013.06:北京大學(xué)校級優(yōu)秀畢業(yè)生; [5] 2011.09-2012.07:北京大學(xué)光華管理學(xué)院一等獎學(xué)金; [4] 2011年10月:第六屆中國管理現(xiàn)代化研究會優(yōu)秀論文; [3] 2010-2011年:葛蘭素史克二等獎學(xué)金; [2] 2010年10月:第五屆中國管理現(xiàn)代化研究會優(yōu)秀論文; [1] 2009至2010年:北京大學(xué)“社會工作獎”;
第1章 導(dǎo)論
1.1 研究背景與目的
1.2 研究方法和技術(shù)路線
1.3 研究的主要創(chuàng)新點
第2章 跨邊界組織學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新的理論框架
2.1 組織學(xué)習(xí)文獻綜述
2.2 多層嵌入視角下的跨邊界學(xué)習(xí)
2.3 組織學(xué)習(xí)視角下的企業(yè)創(chuàng)新文獻綜述
2.4 一個嶄新的理論框架
第3章 宏觀制度環(huán)境與新興市場企業(yè)
3.1 宏觀層次視角下的內(nèi)外部制度耦合
3.2 企業(yè)集團國際化程度與創(chuàng)新績效
3.3 組織跨邊界學(xué)習(xí)與企業(yè)創(chuàng)新在新興市場的研究熱點與總結(jié)
第4章 新興市場行業(yè)層次的實證研究
4.1 新興市場中創(chuàng)新行為通過網(wǎng)絡(luò)提升企業(yè)績效的機制
4.2 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定的實證研究
4.3 基于特定行業(yè)技術(shù)聯(lián)盟與地域行業(yè)的經(jīng)驗證據(jù)
第5章 開放式創(chuàng)新的實證研究
5.1 新興市場企業(yè)的開放式創(chuàng)新模式內(nèi)向型與外向型的選擇
5.2 理論與假設(shè)
5.3 研究設(shè)計
5.4 實證研究
5.5 研究結(jié)論
第6章 總結(jié)
6.1 多層嵌入視角下跨邊界學(xué)習(xí)的嶄新框架
6.2 未來研究方向
參考文獻
致謝