企業(yè)剩余權(quán)擴(kuò)散及配置研究
定 價:20 元
叢書名:吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心博士文庫
- 作者:張東明 著,徐傳諶 編
- 出版時間:2017/10/1
- ISBN:9787514185645
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F279.241
- 頁碼:171
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
對于實物剩余的源泉問題自馬克思勞動價值論問世以來,一直存在兩種對立的觀點,一種是以馬克思經(jīng)濟(jì)理論為基礎(chǔ)的勞動是剩余源泉的觀點,另一種是來自于西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)對剩余源泉長期以來的不同解釋,對剩余權(quán)分配問題的研究,經(jīng)歷了從股東所有、將部分剩余權(quán)分配給企業(yè)中具有某種“特殊性質(zhì)”的資產(chǎn)所有者、剩余共享、“狀態(tài)依存”理論等四個階段,《企業(yè)剩余權(quán)擴(kuò)散及配置研究》在研究過程中所使用的理論概括起來主要分為兩大類,一類是馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,另一類是契約經(jīng)濟(jì)學(xué)原理。其中在馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)原理方面《企業(yè)剩余權(quán)擴(kuò)散及配置研究》主要運(yùn)用了馬克思及其追隨者們關(guān)于資本主義部分的經(jīng)典論述,包括商品的勞動價值理論和剩余價值分配理論;在契約經(jīng)濟(jì)學(xué)層面主要運(yùn)用了交易成本理論和產(chǎn)權(quán)理論。
吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心,是教育部人文社會科學(xué)重點研究基地,是國內(nèi)唯一一所以研究國有經(jīng)濟(jì)理論與實踐為主要內(nèi)容的重點研究基地。截至2017年,中心共有國內(nèi)外專兼職研究員45人,其中教授、博士生導(dǎo)師35人,副教授人9人,講師1人,都具有博士學(xué)位。
吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心自2000年成立以來,承擔(dān)國家社會科學(xué)基金、教育部社會科學(xué)基金、其他(。┎课鸷推笫聵I(yè)單位委托項目200余項,累計獲得科研經(jīng)費3000余萬元。并且產(chǎn)生了一批比較有影響的科研成果,在國外SSCI,以及《中國社會科學(xué)》《經(jīng)濟(jì)研究》《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等CSSCI發(fā)表600余篇論文,被《新華文摘》《中國社會科學(xué)文摘》等全文轉(zhuǎn)載20余篇,出版專著70余部,獲省部級獎勵60余項。
吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心在積極進(jìn)行國有經(jīng)濟(jì)開拓性研究的同時,還利用自身豐富的中外文圖書資源、先進(jìn)的信息技術(shù)手段、濃厚的學(xué)術(shù)氛圍、經(jīng)常性的學(xué)術(shù)活動、多層次的研究課題,搭建起培養(yǎng)高級經(jīng)濟(jì)學(xué)人才的平臺,探索新時期拔尖人才培養(yǎng)之路。中心不僅定期舉辦“國有經(jīng)濟(jì)博士論壇”(現(xiàn)已舉辦48期),展示研究生的橫溢才華、創(chuàng)新思想和學(xué)術(shù)成果,提升他們勇于探索、善于創(chuàng)新的信心和勇氣;還吸收他們參與各層次的科研課題研究,促使他們把經(jīng)濟(jì)學(xué)理論與中國的經(jīng)濟(jì)改革實踐結(jié)合起來,創(chuàng)造性地解決中國國有經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展中的重大問題;同時,千方百計地擠出一部分資金,資助一批“棱角分明”“標(biāo)新立異”的專著出版。
這些創(chuàng)造性的舉措,取得了顯著的效果,大幅度提高了研究生的學(xué)術(shù)水平。十幾年來,他們已經(jīng)發(fā)表學(xué)術(shù)論文數(shù)百篇。吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心培養(yǎng)了大量的碩士、博士等高層次人才,他們走上工作崗位后,參與到國有經(jīng)濟(jì)研究或經(jīng)濟(jì)活動實踐中,不僅壯大了國有經(jīng)濟(jì)研究的力量,帶來了研究方法、研究手段、研究思想和研究角度的創(chuàng)新,而且在實踐中不斷為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革開放做出自己的貢獻(xiàn);既活躍了國有經(jīng)濟(jì)研究的氣氛——熱點頻出、亮點頻現(xiàn),又不斷有精品力作涌現(xiàn)。國有經(jīng)濟(jì)理論的豐富和創(chuàng)新,推動了國有企業(yè)改革的深化和國有企業(yè)效益的提高;國有企業(yè)的發(fā)展和改革實踐,又進(jìn)一步推進(jìn)了國有經(jīng)濟(jì)理論的發(fā)展。
吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心得天獨厚的研究領(lǐng)域,為博士研究生的博士論文選題提供了內(nèi)涵豐富的主題。大多數(shù)博士論文的選題都與國有經(jīng)濟(jì)研究緊密相連,密切追蹤國有經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展實踐脈搏。因此,每年都產(chǎn)生一批高水平的博士論文。為了鼓勵他們的探索創(chuàng)新精神,也為了使這批優(yōu)秀的博士論文保存下來,廣為利用,我們決定選擇其中的精品,編輯出版《吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心博士文庫》。
《吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心博士文庫》的出版發(fā)行,必將呼喚更多的博士研究生立志于國有經(jīng)濟(jì)理論的研究,投身于國有經(jīng)濟(jì)理論的研究,成功于國有經(jīng)濟(jì)理論的研究。最終,創(chuàng)立起獨樹一幟、具有中國氣派的國有經(jīng)濟(jì)理論體系,支撐國有經(jīng)濟(jì)的改革和發(fā)展,對于完善中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制具有重大意義。
張東明,男,1979年出生,吉林雙遼人,吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心副教授。2002年獲吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位,2005年獲吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位,2008年獲吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位,現(xiàn)于吉林大學(xué)中國國有經(jīng)濟(jì)研究中心從事國有企業(yè)改革研究工作,主要研究方向:國有經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略調(diào)整、國有企業(yè)改革、企業(yè)制度與企業(yè)理論。參編的研究書籍5部;以**作者身份在CSSCI發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇;主持省級項目1項、吉林大學(xué)校內(nèi)項目2項;參與省部級項目10余項。
引言
第一章 前人相關(guān)研究成果述評
第一節(jié) 所有權(quán)等于剩余權(quán)
第二節(jié) 剩余權(quán)歸誰所有?
第三節(jié) 如何有效解決監(jiān)督與被監(jiān)督?
第四節(jié) 國內(nèi)學(xué)者們的努力及進(jìn)一步研究空間
第二章 企業(yè)剩余權(quán)
第一節(jié) 企業(yè)剩余權(quán)內(nèi)涵演變
第二節(jié) 企業(yè)剩余權(quán)概念重新界定
第三章 企業(yè)剩余權(quán)擴(kuò)散假說及其決定
第一節(jié) 企業(yè)剩余擴(kuò)散假說
第二節(jié) 現(xiàn)有理論對企業(yè)剩余權(quán)擴(kuò)散的解釋
第三節(jié) 企業(yè)剩余權(quán)擴(kuò)散的決定:要素相對重要性
第四章 企業(yè)剩余權(quán)配置
第一節(jié) 企業(yè)剩余權(quán)配置原則
第二節(jié) 產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)與企業(yè)剩余權(quán)配置模型的構(gòu)建
第三節(jié) 要素產(chǎn)權(quán)主體目標(biāo)函數(shù)和剩余控制權(quán)難分割性對剩余權(quán)配置的影響
第五章 中國國有企業(yè)剩余權(quán)配置的歷史考察
第一節(jié) 中國國有企業(yè)改革過程是企業(yè)剩余權(quán)配置不斷調(diào)整的過程
第二節(jié) 中國國有控股公司治理的核心問題是剩余權(quán)錯配
第六章 中國國有控股公司剩余權(quán)配置的評價與優(yōu)化
第一節(jié) 中國國有控股公司剩余權(quán)配置評價
第二節(jié) 優(yōu)化中國國有控股公司剩余權(quán)配置的建議
結(jié)論
參考文獻(xiàn)