本書分別從養(yǎng)老保障理論、延遲退休國(guó)際比較、延遲退休政策研究和延遲退休年齡實(shí)現(xiàn)機(jī)制等四個(gè)專題展開研究。*一個(gè)專題關(guān)注養(yǎng)老保障理論。第二個(gè)專題集中于延遲退休年齡國(guó)際比較研究。第三個(gè)專題聚焦在延遲退休政策研究。最后一個(gè)專題主要討論延遲退休政策實(shí)現(xiàn)機(jī)制。
適讀人群 ：相關(guān)研究人員 延遲退休，不僅是國(guó)家一項(xiàng)重大戰(zhàn)略，需要有頂層設(shè)計(jì)和實(shí)施路線圖；同時(shí)也是學(xué)術(shù)界研究的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，具有一定的參考價(jià)值。
本書第一個(gè)專題關(guān)注養(yǎng)老保障理論。本側(cè)重于對(duì)國(guó)內(nèi)外各學(xué)者養(yǎng)老體系的研究情況、現(xiàn)階段我國(guó)養(yǎng)老模式進(jìn)行了梳理，從老年人心理分析延遲退休政策的可行性，從社會(huì)保障法律制度的獨(dú)立性、位階及其重要性等方面來闡述社會(huì)保障法律制度應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)獨(dú)立法律保護(hù)部門�！堆舆t退休對(duì)中老年人心理健康的影響》一文從個(gè)人微觀層面來分許延遲退休的影響，與傅慧平博士從人類學(xué)視野進(jìn)行研究不同，該文將研究對(duì)象更加細(xì)化，從中老年人心理健康的角度去入手分析延遲退休所帶來的利弊。延遲退休對(duì)老年人心理健康有離退休綜合征的緩解、減少老年癡呆癥的發(fā)生的積極影響，也有和中年危機(jī)的沖突、不符合老年人的心理特征的消極影響。
任鋼建，山東高密人，1956年3月出生，西南大學(xué)教育學(xué)博士，教授，碩士生導(dǎo)師，貴州大學(xué)黨委副書記，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，貴州省省管專家，貴州大學(xué)學(xué)術(shù)學(xué)科帶頭人，貴州省公共管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。長(zhǎng)期從事教育學(xué)、行政管理學(xué)研究，近年來主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目、全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、貴州省長(zhǎng)基金項(xiàng)目、貴州省社科規(guī)劃項(xiàng)目等18項(xiàng)，在國(guó)家和省級(jí)期刊上發(fā)表了30多篇論文，出版專著7部，主編教材2部，曾獲貴州省哲學(xué)社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、中國(guó)人才學(xué)會(huì)科研二等獎(jiǎng)、省教育廳社科三等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。
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