管理學(xué)/國(guó)家林業(yè)局普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材
定 價(jià):37 元
叢書名:國(guó)家林業(yè)局普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材
- 作者:宋維明 編
- 出版時(shí)間:2018/1/1
- ISBN:9787503894206
- 出 版 社:中國(guó)林業(yè)出版社
- 中圖法分類:C93
- 頁(yè)碼:238
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《管理學(xué)/國(guó)家林業(yè)局普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材》首先從管理實(shí)踐和內(nèi)涵等具有基礎(chǔ)意義的知識(shí)出發(fā),梳理管理學(xué)理論的沿革,闡述管理與環(huán)境的相互關(guān)系;其次遵循管理職能的邏輯規(guī)律,闡述計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和控制等管理職能的理論內(nèi)涵和實(shí)現(xiàn)形式;最后從管理發(fā)展新特色和新實(shí)踐的角度,闡述綠色管理理念和方法以及管理思想演進(jìn)的方向。
《管理學(xué)/國(guó)家林業(yè)局普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材》的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在:一是高度凝練基本理論,確保管理學(xué)科知識(shí)概貌得以系統(tǒng)呈現(xiàn);二是充分延攬實(shí)踐素材和案例,力求將新的管理實(shí)踐的成果展現(xiàn)給讀者;三是將科學(xué)研究的成果融入內(nèi)容體系框架,為讀者思考管理問題提供新的視角。
《管理學(xué)/國(guó)家林業(yè)局普通高等教育“十三五”規(guī)劃教材》適用于普通高等院校管理學(xué)相關(guān)課程,既可用于經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科生、研究生和MBA的教學(xué),也可用于非經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)學(xué)生的教學(xué)。同時(shí),也可以作為在職人員學(xué)習(xí)管理理論和方法的參考用書,是指導(dǎo)管理實(shí)踐者提高工作效率的理論和方法指南。
科學(xué)的管理是提高社會(huì)各類組織運(yùn)行效率的根本途徑。以科學(xué)管理的實(shí)踐為基礎(chǔ),探索和發(fā)現(xiàn)管理活動(dòng)的規(guī)律并將其理論化進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)踐,是管理學(xué)的根本任務(wù)。人類進(jìn)入21世紀(jì)后,政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活日新月異。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的迅速發(fā)展,人們的生產(chǎn)方式和生活方式都在發(fā)生著巨大的變化。特別是中國(guó)社會(huì)多姿多彩的變革,為人們需求的多樣化提供了廣闊的空間。需求的多樣化,對(duì)社會(huì)組織發(fā)展的方向、路徑以及激勵(lì)個(gè)人工作效率的機(jī)制等,提出了新的、更加系統(tǒng)性的要求。在此背景下,需要對(duì)這些新的實(shí)踐和課題進(jìn)行研究與總結(jié),為作為指導(dǎo)人們客觀把握社會(huì)組織運(yùn)行規(guī)律、指導(dǎo)人們科學(xué)建立社會(huì)組織秩序、啟發(fā)組織運(yùn)行動(dòng)力、提高組織運(yùn)行效率的管理學(xué)理論寶庫(kù)增添新的內(nèi)容。
管理學(xué)理論的發(fā)展,源于豐富多彩的管理實(shí)踐,又科學(xué)化于指導(dǎo)管理實(shí)踐。在中國(guó)社會(huì)進(jìn)入新時(shí)代的今天,管理學(xué)之于創(chuàng)造發(fā)展新動(dòng)力的社會(huì)組織變革,之于釋放民智民力,激發(fā)人們工作效率的管理制度和機(jī)制的變革,有著重要的指導(dǎo)作用。而這個(gè)作用實(shí)現(xiàn)的起點(diǎn),應(yīng)當(dāng)是管理學(xué)理論的傳授和傳播。那些能夠照亮人生的理念、改變命運(yùn)的行動(dòng),亟待與時(shí)俱進(jìn)的管理教育去喚醒和加速。因此,管理教育就成為促進(jìn)社會(huì)管理科學(xué)化不可替代的途徑之一。
管理學(xué)教材是管理教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體,也是實(shí)現(xiàn)管理教育目的的重要工具。優(yōu)秀的管理學(xué)教材是管理理論的系統(tǒng)集成,也是管理技術(shù)的系統(tǒng)集成。同時(shí),作為實(shí)踐性極強(qiáng)的科學(xué)的管理理論,必然要反映時(shí)代的特征和管理實(shí)踐的新要求。因此,在新時(shí)代背景下,需要在既有理論體系的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn),以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念為指導(dǎo),以當(dāng)今生動(dòng)鮮活的管理實(shí)踐為案例,對(duì)管理學(xué)教材的內(nèi)容和形式進(jìn)行充實(shí)和完善,以便適應(yīng)新時(shí)代管理發(fā)展和管理學(xué)教育的需要。
前言
第1章 緒論
1.1 管理實(shí)踐的起源
1.2 管理概述
1.2.1 管理的內(nèi)涵
1.2.2 管理的職能
1.2.3 管理的分類
1.3 管理學(xué)的特點(diǎn)與方法
1.3.1 管理學(xué)的特點(diǎn)
1.3.2 管理學(xué)的研究方法
1.3.3 管理學(xué)的學(xué)習(xí)
第2章 管理學(xué)理論的沿革
2.1 早期的管理實(shí)踐與管理思想
2.1.1 中國(guó)古代管理思想
2.1.2 西方早期管理思想
2.2 古典管理理論
2.2.1 泰勒的科學(xué)管理理論
2.2.2 法約爾的一般管理理論
2.2.3 韋伯的行政組織理論
2.3 人際關(guān)系學(xué)說與行為科學(xué)的建立
2.3.1 霍桑實(shí)驗(yàn)與人際關(guān)系學(xué)說
2.3.2 行為科學(xué)的建立
2.4 現(xiàn)代管理理論
2.4.1 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
2.4.2 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
2.4.3 決策理論學(xué)派
2.4.4 管理過程學(xué)派
2.4.5 管理科學(xué)學(xué)派
2.4.6 權(quán)變理論學(xué)派
第3章 管理者與管理環(huán)境
3.1 管理者角色
3.1.1 管理者角色的內(nèi)涵
3.1.2 管理者角色與管理職能
3.1.3 管理者如何進(jìn)入角色
3.1.4 管理者角色的社會(huì)期待
3.2 管理環(huán)境
3.2.1 組織外部環(huán)境
3.2.2 組織內(nèi)部環(huán)境
3.2.3 組織環(huán)境分析
3.3 社會(huì)責(zé)任與管理道德
3.3.1 社會(huì)責(zé)任
3.3.2 管理道德
3.3.3 社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績(jī)效
第4章 計(jì)劃
4.1 計(jì)劃概述
4.1.1 計(jì)劃的含義
4.1.2 目標(biāo)和方案
4.1.3 計(jì)劃的重要性
4.1.4 計(jì)劃的類型
4.2 目標(biāo)管理
4.2.1 設(shè)定目標(biāo)的傳統(tǒng)方法
4.2.2 設(shè)定目標(biāo)的現(xiàn)代方法——目標(biāo)管理
4.3 計(jì)劃的方法
4.3.1 時(shí)間管理法
4.3.2 甘特圖
4.3.3 項(xiàng)目評(píng)審技術(shù)法
4.3.4 標(biāo)桿法
4.3.5 預(yù)算法
4.3.6 盈虧平衡法
4.4 戰(zhàn)略管理
4.4.1 戰(zhàn)略管理的含義
4.4.2 戰(zhàn)略管理過程
4.4.3 組織戰(zhàn)略
……
第5章 決策
第6章 組織
第7章 領(lǐng)導(dǎo)
第8章 激勵(lì)
第9章 控制
第10章 綠色管理
第11章 管理的未來