在很多場(chǎng)合下，老板曾經(jīng)不經(jīng)意地告訴過你晉升的秘密。真的，我敢斷定，當(dāng)你進(jìn)入任何一家企業(yè)的時(shí)候，老板都會(huì)告訴你哪些是容易獲得晉升的優(yōu)勢(shì)條件。然而，很多職場(chǎng)人士卻置若罔聞，晉升的路自然就被自己的渾渾噩噩堵上了。要想告別這樣的局面，順利得到老板的器重從而獲得晉升，《你就是下一個(gè)晉升者》40個(gè)晉升秘密就值得職場(chǎng)人士時(shí)時(shí)銘記。
周錫冰，中國(guó)本土化管理資深管理專家，區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究青年學(xué)者，浙商研究資深管理專家，中國(guó)家族企業(yè)問題研究中心主任，中國(guó)本土企業(yè)軟權(quán)力研究中心研究員，中國(guó)標(biāo)桿企業(yè)案例營(yíng)銷中心研究員，北京華夏圣文管理咨詢有限公司首席咨詢師，簽約財(cái)經(jīng)作家，資深財(cái)經(jīng)暢銷圖書策劃人，發(fā)表財(cái)經(jīng)作品數(shù)百萬(wàn)字，常年研究聯(lián)想、海爾、青島啤酒、國(guó)美、娃哈哈等大型企業(yè)。著有《國(guó)美攻略》《豐田式成本管理》《聯(lián)想：中國(guó)IT企業(yè)國(guó)際化品牌行銷之道》《娃哈哈營(yíng)銷革命》《格力非常道》《百年青島啤酒的品牌攻略》《家企之路》《命門：中國(guó)家族企業(yè)死亡真相調(diào)查》《雁陣規(guī)則》《中小企業(yè)28種激勵(lì)誤區(qū)》《把脈：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最可能犯的44種錯(cuò)誤》《把脈：企業(yè)員工常犯的49種錯(cuò)誤》《領(lǐng)導(dǎo)潛規(guī)則》《中國(guó)冠軍企業(yè)的長(zhǎng)尾戰(zhàn)略》《解讀浙商》等財(cái)經(jīng)管理著作。
秘密1 責(zé)任其實(shí)比能力更重要
秘密2 絕對(duì)服從老板的指令
秘密3 公司需要忠誠(chéng)的員工
秘密4 做什么工作都絕不抱怨
秘密5 任何時(shí)候都要把公司利益放在首位
秘密6 任何時(shí)候都想著把工作做好
秘密7 行勝于言
秘密8 把公司的事情當(dāng)成自己的事情來做
秘密9 拒絕任何形式的借口
秘密10 把工作做到位
秘密11 把工作當(dāng)回事
秘密12 做事有頭有尾
秘密13 積極的工作態(tài)度
秘密14 把平凡的工作做好
秘密15 不能把自己困在裝薪水的信封里
秘密16 事事都要做到最好
秘密17 將工作當(dāng)成樂趣
秘密18 與公司同發(fā)展共命運(yùn)
秘密19 工作之中無小事
秘密20 熱愛自己的崗位
秘密21 時(shí)刻維護(hù)公司形象
秘密22 多站在老板的立場(chǎng)上想問題
秘密23 竭力為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
秘密24 懂得感恩
秘密25 為公司多做一些
秘密26 嚴(yán)守公司秘密
秘密27 每一份工作都值得做好
秘密28 要像老板那樣熱愛公司
秘密29 主動(dòng)站出來為老板排憂解難
秘密30 主動(dòng)做分外的工作
秘密31 該做的事情絕不拖延
秘密32 超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
秘密33 把敬業(yè)當(dāng)做一種習(xí)慣
秘密34 比老板更積極主動(dòng)地工作
秘密35 晉升機(jī)會(huì)都是員工自己爭(zhēng)取的
秘密36 端正自己的工作作風(fēng)
秘密37 制定科學(xué)合理的工作目標(biāo)
秘密38 完成“不可能完成”的任務(wù)
秘密39 用100 010的激情做1%的事情
秘密40 絕不盲目迷信權(quán)威
參考文獻(xiàn)
后記
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