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薪酬管理——理論、方法、工具、實(shí)務(wù)（微課版 第2版）

薪酬管理——理論、方法、工具、實(shí)務(wù)（微課版 第2版）

定　　價(jià)：42 元

        

  • 作者：趙曙明 趙宜萱
  • 出版時(shí)間：2019/6/1
  • ISBN：9787115495365
  • 出 版 社：人民郵電出版社
  • 中圖法分類：F272.923 
  • 頁碼：192
  • 紙張：
  • 版次：02
  • 開本：16開
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本書共11章，包括薪酬管理概論，薪酬體系的設(shè)計(jì)方法，工作分析與崗位評價(jià)，薪酬診斷與市場調(diào)查，薪酬制度體系的設(shè)計(jì)方法，不同崗位薪酬體系的設(shè)計(jì)方案，津貼、補(bǔ)貼、福利與獎(jiǎng)金的設(shè)計(jì)方法，績效薪酬制度的設(shè)計(jì)方法，寬帶薪酬的設(shè)計(jì)方法，戰(zhàn)略性薪酬體系的設(shè)計(jì)方法，薪酬調(diào)整、薪酬談判與國際化薪酬管理。 本書可作為大學(xué)本科、高職高專院校人力資源管理專業(yè)的教材，同時(shí)也適合企業(yè)經(jīng)營管理者、人力資源管理人員、咨詢師、培訓(xùn)師閱讀和使用。
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