本書首先從湄公河國家的經(jīng)濟、人口、教育、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)等主要領域的發(fā)展概況梳理和未來趨勢分析入手，運用世界銀行、聯(lián)合國貿易和發(fā)展會議、聯(lián)合國教科文組織、國際勞工組織等國際組織的大量權威數(shù)據(jù)，深入探討了瀾湄國家人力資源開發(fā)的基礎和合作共贏的空間。其次，本書從中國與湄公河國家已經(jīng)開展的相互留學、職業(yè)教育交流合作、政府、企業(yè)之間人員交流培訓等方面入手，運用數(shù)據(jù)分析和案例分析的方法，總結了相關領域人力資源開發(fā)合作取得的成效和存在的問題，提出了加強中國與湄公河國家之間人力資源開發(fā)重點領域合作的具體建議。第三，本書運用政策分析方法，梳理了瀾湄國家人力資源開發(fā)戰(zhàn)略狀況并進行了比較研究，在此基礎上分析了瀾湄國家開展人力資源開發(fā)合作的戰(zhàn)略基礎，提出了中國加強與湄公河國家人力資源開發(fā)合作的戰(zhàn)略思路和主要舉措。