一、職業(yè)的定義及特征
    （一）職業(yè)的定義
    職業(yè)是指在業(yè)人員所從事的有償工作的種類。職業(yè)是人們?cè)谏鐣?huì)中所從事的有穩(wěn)定、合法收入的活動(dòng)，既是人們?yōu)樯鐣?huì)作貢獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，也是人們謀生的手段。有穩(wěn)定、合法的收入，是職業(yè)這種特定的勞動(dòng)區(qū)別于其他社會(huì)活動(dòng)的主要特點(diǎn)。
    職業(yè)存在于社會(huì)分工之中，在不同工作性質(zhì)的崗位上，人們的社會(huì)角色迥異，所從事的工作在目標(biāo)、內(nèi)容、方式與場(chǎng)所上存在很大的差別。一定的社會(huì)分工或社會(huì)角色的持續(xù)實(shí)現(xiàn)，就形成了職業(yè)。
    （二）職業(yè)的要素
    職業(yè)由以下幾個(gè)要素構(gòu)成：
    1.職業(yè)名稱：它是職業(yè)的符號(hào)特征，一般由社會(huì)通用稱謂來(lái)命名。
    2.職業(yè)主體：指從事一定社會(huì)分工活動(dòng)的勞動(dòng)者，必須具有承擔(dān)該職業(yè)活動(dòng)的資格與能力。
    3.職業(yè)客體：職業(yè)活動(dòng)的工作對(duì)象、內(nèi)容、勞動(dòng)方式和場(chǎng)所等。
    4.職業(yè)報(bào)酬：通過(guò)職業(yè)活動(dòng)所取得的各種報(bào)酬。
    5.職業(yè)技術(shù)：勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)時(shí)所運(yùn)用的自然技術(shù)、社會(huì)技術(shù)與思維的總和。
    （三）職業(yè)的特征
    1.社會(huì)性：職業(yè)是社會(huì)分工的體現(xiàn)，是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物。
    2.經(jīng)濟(jì)性：職業(yè)活動(dòng)以獲得謀生的經(jīng)濟(jì)來(lái)源為目的。
    3.技術(shù)性：職業(yè)的技術(shù)性體現(xiàn)了它的專業(yè)色彩，作為求職者應(yīng)當(dāng)了解：他準(zhǔn)備從事的職業(yè)對(duì)他提幽什么要求；他自己能否勝任。
    4.穩(wěn)定性：職業(yè)的生命周期具有相對(duì)的穩(wěn)定性。
    5.群體性：職業(yè)的存在常和一定的從業(yè)人數(shù)密切相關(guān)。
    6.規(guī)范性：職業(yè)主體所從事的職業(yè)活動(dòng)必須符合國(guó)家法律規(guī)定和社會(huì)倫理道理準(zhǔn)則。
    二、職業(yè)的分類
    社會(huì)分工是職業(yè)分類的依據(jù)。在分工體系的每一個(gè)環(huán)節(jié)上，勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)工具以及勞動(dòng)的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業(yè)之間的區(qū)別。世界各國(guó)國(guó)情不同，其劃分職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)也有所區(qū)別。
    （一）根據(jù)西方國(guó)家的一些學(xué)者提出的理論，在國(guó)外一般將職業(yè)分為三種類型
    1.按腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的性質(zhì)、層次進(jìn)行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領(lǐng)工作人員和藍(lán)領(lǐng)工作人員兩大類。白領(lǐng)工作人員包括：專業(yè)性和技術(shù)性的工作，農(nóng)場(chǎng)以外的經(jīng)理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍(lán)領(lǐng)工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運(yùn)輸性的技工、運(yùn)輸裝置機(jī)工人、農(nóng)場(chǎng)以外的工人、服務(wù)性行業(yè)工人。這種分類方法明顯地表現(xiàn)出職業(yè)的等級(jí)性。
    2.按心理的個(gè)別差異進(jìn)行分類。這種分類方法是根據(jù)美國(guó)著名的職業(yè)指導(dǎo)專家約翰·霍蘭德創(chuàng)立的“人格職業(yè)”類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型。與其相對(duì)應(yīng)昀是六種職業(yè)類型。
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