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組織行為學(xué)（第四版）

組織行為學(xué)（第四版）

定　　價：56 元

叢書名：21世紀(jì)高等院校人力資源管理精品教材

        

  • 作者：龍立榮
  • 出版時間：2019/8/1
  • ISBN：9787565436680
  • 出 版 社：東北財經(jīng)大學(xué)出版社
  • 中圖法分類：C936 
  • 頁碼：
  • 紙張：膠版紙
  • 版次：4
  • 開本：16K
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組織行為學(xué)作為工商管理類專業(yè)的基礎(chǔ)課程，涉及人以及人與事的關(guān)系，具有廣泛的滲透力和基礎(chǔ)性。本書梳理了這些基本原理及其所派生的基本方法和技術(shù)，同時附以*的中外組織行為學(xué)典型案例，幫助本科學(xué)生及MBA學(xué)員理解這些公司的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)和活動特點，鞏固所學(xué)的理論知識。

此次修訂主要體現(xiàn)在以下方面：
*，突出了新思想，如激勵中的合伙人激勵、組織結(jié)構(gòu)中的平臺型組織、領(lǐng)導(dǎo)中的共享型領(lǐng)導(dǎo)、組織變革與發(fā)展中的 O2O轉(zhuǎn)變。
第二，突出了新材料。本次修訂更新了許多閱讀材料，還特別增加了網(wǎng)絡(luò)閱讀資料和網(wǎng)絡(luò)視頻內(nèi)容。為了使材料具有更強(qiáng)的針對性，所選取的材料筆者都一一觀看過，以避免不切主題、浪費時間。
第三，增加了新案例。我國涌現(xiàn)了許多世界 500強(qiáng)企業(yè)，有不少是與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的企業(yè)，對這些案例的學(xué)習(xí)、分析和討論，有利于啟發(fā)管理智慧。
第四，考慮到教材的篇幅限制，刪除了原有的沖突與管理一章。

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