本書(shū)內(nèi)容主要包括：?jiǎn)T工薪酬的基本理論、員工薪酬與公司治理的關(guān)系、員工薪酬對(duì)企業(yè)研發(fā)、員工滿意度和業(yè)績(jī)的影響，以及對(duì)壟斷行業(yè)分析等。