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變革的HR:從外到內(nèi)的HR新模式

變革的HR:從外到內(nèi)的HR新模式

定  價(jià):59 元

        

  • 作者:[美] 戴維·尤里奇(Dave Ulrich)賈斯汀·艾倫(Justin Allen
  • 出版時(shí)間:2020/5/1
  • ISBN:9787111639855
  • 出 版 社:機(jī)械工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁碼:0
  • 紙張:
  • 版次:
  • 開本:16開
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讀者對(duì)象:HR從業(yè)者、管理者、CEO閱讀和學(xué)習(xí)。用做業(yè)務(wù)的思維做HR,用做HR的思維領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

如何在動(dòng)蕩的年代里,卓有成效地利用人才創(chuàng)造*大的價(jià)值?本書總結(jié)了*重要的HR思想和變革的核心原理,展現(xiàn)了具體開展HR戰(zhàn)略重構(gòu)的實(shí)例,說明變革過程中提倡的做法和禁忌。作者用直白的語言來說明*偉大的思想,本書是任何想要成功提升組織整體業(yè)績(jī)的HR經(jīng)理的必讀書目。
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