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企業(yè)人事招聘與績效考核

企業(yè)人事招聘與績效考核

定  價:69 元

叢書名:企業(yè)經(jīng)營實務(wù)操作百寶箱

        

  • 作者:陳萍萍
  • 出版時間:2021/7/1
  • ISBN:9787302568407
  • 出 版 社:清華大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.92 
  • 頁碼:288
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:
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首先,人才引進是企業(yè)滿足自身需求而進行的人才吸納工作。不同規(guī)模、不同性質(zhì)的企業(yè)對人才的需求不同,其招聘目的和方式也不僅相同。本書的第一部分針對企業(yè)的人才需求,分析了人才招聘的方法與技巧,可以幫助企業(yè)吸納到適合的人才。其次,人才招聘并不是人才管理的重點,實際上新員工的離職率也非常高,而要想留住人才,企業(yè)還需要做好人事管理。本書第二部分著重講述了人才培訓(xùn)的方式方法、管理法則,以及發(fā)生勞動爭議后的處理辦法和離職管理等內(nèi)容。通過這些,企業(yè)能夠快速掌握管理人才的辦法,為企業(yè)留住更多的有用之才。
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