知識(shí)型企業(yè)智力資本對(duì)知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
定 價(jià):40 元
- 作者:閆帥 著
- 出版時(shí)間:2017/5/1
- ISBN:9787010175942
- 出 版 社:人民出版社
- 中圖法分類(lèi):G302
- 頁(yè)碼:258
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
對(duì)于知識(shí)型企業(yè)而言,知識(shí)創(chuàng)新是其發(fā)展的靈魂和驅(qū)動(dòng)力,研究知識(shí)型企業(yè)智力資本與知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)聯(lián)性是企業(yè)利用智力資本創(chuàng)造價(jià)值的重要基礎(chǔ)。本書(shū)旨在是通過(guò)實(shí)證方式研究知識(shí)型企業(yè)智力資本與組織學(xué)習(xí)能力和知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的相互關(guān)系,從中探索知識(shí)型企業(yè)智力資本各維度通過(guò)怎樣的路徑作用于知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效,并對(duì)組織學(xué)習(xí)能力在這一影響過(guò)程中的中介作用進(jìn)行驗(yàn)證分析。通過(guò)研究一方面為智力資本以往相關(guān)研究作了進(jìn)一步的深入和延展,另一方面為知識(shí)型企業(yè)智力資本的有效管理和開(kāi)發(fā)、評(píng)估和構(gòu)建智力資本管理體系提供一定的啟發(fā)與借鑒。在梳理和總結(jié)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果和理論研究的基礎(chǔ)上,本研究從基于知識(shí)流動(dòng)的組織學(xué)習(xí)視角,提出知識(shí)型企業(yè)智力資本作用于知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的概念模型,全面研究了知識(shí)型企業(yè)智力資本與組織學(xué)習(xí)能力和知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系。在以下方面實(shí)現(xiàn)了一定程度的創(chuàng)新:開(kāi)創(chuàng)性地將基于知識(shí)流動(dòng)的組織學(xué)習(xí)能力變量引入到資源基礎(chǔ)觀的研究邏輯中,構(gòu)建并驗(yàn)證“知識(shí)型企業(yè)智力資本——組織學(xué)習(xí)能力——知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效”的分析模型;從知識(shí)流動(dòng)的視角,界定組織學(xué)習(xí)能力的內(nèi)涵和維度結(jié)構(gòu),構(gòu)建并驗(yàn)證組織學(xué)習(xí)能力的測(cè)量模型,充實(shí)了組織學(xué)習(xí)的相關(guān)理論。
第一章 緒論
第一節(jié) 知識(shí)創(chuàng)新、智力資本與知識(shí)型企業(yè)的發(fā)展
一、信息化與創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展
二、知識(shí)創(chuàng)新是知識(shí)型企業(yè)發(fā)展的靈魂
三、智力資本為知識(shí)型企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的原動(dòng)力
四、組織學(xué)習(xí)能力在知識(shí)型企業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中發(fā)揮著重要作用
第二節(jié) 智力資本、知識(shí)創(chuàng)新與組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)系問(wèn)題
一、以往對(duì)知識(shí)型企業(yè)的研究
二、以往對(duì)智力資本的研究
三、以往對(duì)組織學(xué)習(xí)能力的研究
四、以往對(duì)知識(shí)創(chuàng)新的研究
五、本章小結(jié)
第二章 概念界定和理論探討
第一節(jié) 概念界定
一、知識(shí)型企業(yè)
二、智力資本
三、組織學(xué)習(xí)能力
四、知識(shí)創(chuàng)新
第二節(jié) 理論探討
一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論
二、企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新理論
三、企業(yè)價(jià)值鏈理論
四、企業(yè)知識(shí)流動(dòng)理論
第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 知識(shí)型企業(yè)智力資本對(duì)知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理探索
第一節(jié) 知識(shí)型企業(yè)智力資本構(gòu)成要素研究
一、企業(yè)人力資本要素
二、企業(yè)結(jié)構(gòu)資本要素
三、企業(yè)關(guān)系資本要素
四、企業(yè)創(chuàng)新資本要素
第二節(jié) 知識(shí)型企業(yè)智力資本影響知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的路徑探索
一、企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新過(guò)程分析
二、企業(yè)的基本知識(shí)創(chuàng)新鏈分析
三、企業(yè)智力資本影響知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的驅(qū)動(dòng)路徑
第三節(jié) 知識(shí)型企業(yè)智力資本影響知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)現(xiàn)機(jī)制分析
一、知識(shí)吸收累進(jìn)機(jī)制
二、知識(shí)共享傳播機(jī)制
三、知識(shí)整合應(yīng)用機(jī)制
第四節(jié) 本章小結(jié)
第四章 知識(shí)型企業(yè)智力資本影響知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的實(shí)證研究模型構(gòu)建
第一節(jié) 知識(shí)型企業(yè)智力資本的四維關(guān)系研究
第二節(jié) 知識(shí)型企業(yè)智力資本與組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)系研究
一、知識(shí)型企業(yè)人力資本與組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)系研究
二、知識(shí)型企業(yè)結(jié)構(gòu)資本與組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)系研究
三、知識(shí)型企業(yè)關(guān)系資本與組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)系研究
四、知識(shí)型企業(yè)創(chuàng)新資本與組織學(xué)習(xí)能力的關(guān)系研究
第三節(jié) 組織學(xué)習(xí)能力與知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究
第四節(jié) 知識(shí)型企業(yè)智力資本與知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究
一、知識(shí)型企業(yè)人力資本與知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究
二、知識(shí)型企業(yè)結(jié)構(gòu)資本與知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究
三、知識(shí)型企業(yè)關(guān)系資本與知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究
四、知識(shí)型企業(yè)創(chuàng)新資本與知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究
第五節(jié) 組織學(xué)習(xí)能力的中介作用研究
第六節(jié) 假設(shè)歸類(lèi)與模型構(gòu)建
第七節(jié) 本章小結(jié)
第五章 知識(shí)型企業(yè)智力資本對(duì)知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效影響的研究設(shè)計(jì)和小樣本測(cè)試
第一節(jié) 問(wèn)卷 設(shè)計(jì)
一、問(wèn)卷 設(shè)計(jì)原則
二、問(wèn)卷 設(shè)計(jì)過(guò)程
第二節(jié) 變量定義與測(cè)量
一、知識(shí)型企業(yè)智力資本的定義與測(cè)量
二、知識(shí)型企業(yè)組織學(xué)習(xí)能力的定義與測(cè)量
三、知識(shí)型企業(yè)知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的定義與測(cè)量
四、控制變量的測(cè)量
第三節(jié) 小樣本測(cè)試
一、小樣本數(shù)據(jù)的搜集和分析
二、小樣本數(shù)據(jù)描述性統(tǒng)計(jì)
三、小樣本檢驗(yàn)的程序和標(biāo)準(zhǔn)
四、小樣本量表的信度檢驗(yàn)
五、小樣本量表的探索性因子分析
第四節(jié) 量表修正與補(bǔ)充
第五節(jié) 本章小結(jié)
第六章 知識(shí)型企業(yè)智力資本對(duì)知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效影響的大樣本調(diào)查與數(shù)據(jù)分析
第一節(jié) 數(shù)據(jù)搜集、樣本描述及分析方法
一、數(shù)據(jù)搜集
二、樣本描述
三、樣本數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)分析
四、統(tǒng)計(jì)分析方法
第二節(jié) 樣本的信度和效度檢驗(yàn)
一、變量的內(nèi)部一致性信度分析
二、變量的內(nèi)容效度分析
三、變量的收斂效度與區(qū)分效度分析
四、知識(shí)型企業(yè)智力資本四維結(jié)構(gòu)的檢驗(yàn)
第三節(jié) 控制變量的單因素方差分析和獨(dú)立樣本T檢驗(yàn)
一、企業(yè)性質(zhì)對(duì)中介變量和結(jié)果變量的影響分析
二、企業(yè)規(guī)模對(duì)中介變量和結(jié)果變量的影響分析
第四節(jié) 中介變量的檢驗(yàn)
一、自變量與中介變量的相關(guān)檢驗(yàn)
二、自變量與因變量的相關(guān)檢驗(yàn)
三、中介變量與因變量之間的相關(guān)檢驗(yàn)
四、中介變量作為控制變量進(jìn)行偏相關(guān)分析
第五節(jié) 研究假設(shè)檢驗(yàn)
一、知識(shí)型企業(yè)智力資本對(duì)知識(shí)吸收能力的回歸分析
二、知識(shí)型企業(yè)智力資本對(duì)知識(shí)共享能力的回歸分析
三、知識(shí)型企業(yè)智力資本對(duì)知識(shí)整合能力的回歸分析
四、知識(shí)型企業(yè)智力資本、組織學(xué)習(xí)能力、知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的回歸分析
五、假設(shè)結(jié)果分析
第六節(jié) 本章小結(jié)
第七章 研究結(jié)論與展望
第一節(jié) 研究結(jié)論
一、知識(shí)型企業(yè)智力資本四維結(jié)構(gòu)劃分的科學(xué)性和合理性
二、知識(shí)型企業(yè)智力資本對(duì)組織學(xué)習(xí)能力、知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的直接影響
三、知識(shí)型企業(yè)智力資本通過(guò)組織學(xué)習(xí)能力對(duì)知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的間接影響
第二節(jié) 管理啟示
一、持續(xù)開(kāi)發(fā)人力資本以提高人力資源配置的合理性
二、構(gòu)筑企業(yè)支持平臺(tái)挖掘結(jié)構(gòu)資本潛在效用
三、完善資源吸納機(jī)制以拓寬企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
四、增加創(chuàng)新資本的投入并激活企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制
五、關(guān)注企業(yè)智力資本在創(chuàng)新過(guò)程中的整合與協(xié)調(diào)
第三節(jié) 研究不足與展望
一、樣本的地域分布進(jìn)一步擴(kuò)大
二、模型測(cè)量數(shù)據(jù)的采集可以跨時(shí)間設(shè)計(jì)
三、知識(shí)型企業(yè)智力資本影響知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的理論模型可以進(jìn)一步拓展和細(xì)化
參考文獻(xiàn)
后記
附表1 部分知識(shí)型企業(yè)訪談綱要
附表2 知識(shí)型企業(yè)智力資本影響知識(shí)創(chuàng)新績(jī)效的問(wèn)卷設(shè)計(jì)
附表3 小樣本各變量測(cè)量題項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)
附表4 大樣本各變量測(cè)量題項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計(jì)