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校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的制度體系研究

校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的制度體系研究

定  價(jià):148 元

        

  • 作者:傅樹(shù)京 著
  • 出版時(shí)間:2020/4/1
  • ISBN:9787520140256
  • 出 版 社:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
  • 中圖法分類(lèi):G637.1 
  • 頁(yè)碼:236
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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本書(shū)從政策文本視角梳理了校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展的制度體系,從政策執(zhí)行視角探究了校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展制度體系的實(shí)施情況;基于人力資源流程理論、權(quán)力制衡理論和組織理論等,提出了需要補(bǔ)充的制度;基于職業(yè)生涯發(fā)展和制度理論,提出了需要修復(fù)的制度;通過(guò)補(bǔ)充與修復(fù),完善了基于政策設(shè)計(jì)的縱橫結(jié)合的制度體系;基于新制度主義理論,重構(gòu)了包括規(guī)制性、規(guī)范性和文化-認(rèn)知性在內(nèi)的校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展制度體系;通過(guò)重構(gòu),形成了體現(xiàn)多元化制度主體要求、符合校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和具有內(nèi)外力量作用的制度體系。由于構(gòu)成這個(gè)制度體系的三要素可以?xún)?yōu)勢(shì)互促、劣勢(shì)互補(bǔ),可以生成單獨(dú)一個(gè)制度無(wú)法具有的新功能,所以它們的協(xié)同運(yùn)行可以有效促進(jìn)校長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

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