作為企業(yè)領(lǐng)導者，都渴望擁有一支思想統(tǒng)一、承擔責任、堅決執(zhí)行、忠誠事業(yè)、充滿愛心、積極樂觀、為達目標全力以赴的卓越團隊。本書凝聚作者19年心態(tài)管理成功經(jīng)驗，3000多家企業(yè)成功實踐總結(jié)，他通過三大方法和三大成就之心幫助個人重建人生，為團隊解決心態(tài)根源問題，為企業(yè)帶來正能量，創(chuàng)造高績效，是企業(yè)心態(tài)管理首xuan教材 　　目前國內(nèi)企業(yè)員工中普遍存在的五大職場惡習： 　　1.抱怨不感恩，習慣了理所當然，永遠認為自己zui重要； 　　2.責任心缺失，遇到困難逃避責任，不敢承諾、承擔； 　　3.執(zhí)行力低下，說一套做一套，知行不合一，拖延或日子； 　　4.輕易就放棄，不自信，缺乏使命與信念，不敢挑戰(zhàn)高目標； 　　5.團隊不信任，各吹各的號，各唱各的調(diào)，你不認可我，我不認可你。 　　針對這五大問題，本書能夠幫助你實現(xiàn)三個核心價值。 　　價值一：幫助企業(yè)提高團隊凝聚力 　　培養(yǎng)隊員團結(jié)互助、齊心協(xié)力的工作態(tài)度，形成上下同欲，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。 　　價值二：幫助企業(yè)提高執(zhí)行力 　　加強隊員情感溝通，彼此欣賞認同，激發(fā)團隊內(nèi)在動力和責任感，打造一支堅決執(zhí)行、高效協(xié)作的團隊。 　　價值三：幫助企業(yè)實現(xiàn)績效增長 　　讓隊員充分感受到團隊利益和自我利益的一致性，增強自己主人翁意識，創(chuàng)造出1+1>2績效增長。