包容性增長(zhǎng)框架下財(cái)政預(yù)算審計(jì)監(jiān)督一體化改革研究
定 價(jià)：57 元
- 作者：李璐
- 出版時(shí)間：2020/1/1
- ISBN：9787509593929
- 出 版 社：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
- 中圖法分類(lèi)：F812.3
- 頁(yè)碼：174
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：16K
2010年我國(guó)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在第五屆亞太經(jīng)合組織人力資源開(kāi)發(fā)部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議上提出“包容性增長(zhǎng)”。這是中國(guó)促進(jìn)實(shí)現(xiàn)全體人民共享改革開(kāi)放成果的重要舉動(dòng)，與科學(xué)發(fā)展觀、“一帶一路”倡議，具有高度一致性。包容性增長(zhǎng)框架的提出，意味著我國(guó)公共財(cái)政改革的步伐將進(jìn)一步加快。財(cái)政預(yù)算審計(jì)是審計(jì)監(jiān)督的永恒主題。為何審計(jì)監(jiān)督的效率、效果不高？主要原因在于沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)財(cái)政預(yù)算審計(jì)監(jiān)督的一體化。具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是審計(jì)監(jiān)督的制度有缺陷，獨(dú)立性不足，而且力量單薄、沒(méi)有在系統(tǒng)內(nèi)部形成合力；二是審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)未能與外部的財(cái)政預(yù)算管理系統(tǒng)和諧互動(dòng)。從制度重塑著手、完善財(cái)政預(yù)算審計(jì)監(jiān)督制度；從技術(shù)支持著力、發(fā)展績(jī)效審計(jì)、完善政府內(nèi)部控制，推動(dòng)財(cái)政預(yù)算管理與審計(jì)監(jiān)督的和諧共進(jìn)，最終在財(cái)政預(yù)算審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的內(nèi)部、內(nèi)外部之間均實(shí)現(xiàn)一體化協(xié)作，就是本課題的研究目標(biāo)。
李璐，管理學(xué)博士，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副教授、碩士生導(dǎo)師，北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后。湖北省首期會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)軍(后備)人才。中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)訪問(wèn)研究員，湖北省審計(jì)廳科研所審計(jì)理論研究員，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則起草組成員、審計(jì)準(zhǔn)則英文版審核組成員。擁有中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、英國(guó)特許認(rèn)可注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)以及法律職業(yè)資格。 目前的研究領(lǐng)域是環(huán)境審計(jì)以及審計(jì)，在《管理世界》、《審計(jì)研究》、《研究》、《投資研究》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文30余篇，包括《WGEA的性環(huán)境審計(jì)調(diào)查結(jié)果：分析與借鑒》、《關(guān)于我國(guó)開(kāi)展水環(huán)境審計(jì)的理論與實(shí)踐探討》、《環(huán)境保護(hù)、受托責(zé)任與環(huán)境會(huì)計(jì)審計(jì)問(wèn)題研究》等
第一章 包容性增長(zhǎng)框架下預(yù)算審計(jì)監(jiān)督的理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 包容性增長(zhǎng)的政策解讀與實(shí)踐
第二節(jié) 預(yù)算審計(jì)監(jiān)督的理論認(rèn)識(shí)
第三節(jié) 包容性增長(zhǎng)框架下預(yù)算審計(jì)監(jiān)督的改革要求
第二章 美國(guó)預(yù)算審計(jì)監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)借鑒
第一節(jié) 美國(guó)預(yù)算審計(jì)監(jiān)督的歷史發(fā)展
第二節(jié) 美國(guó)預(yù)算審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)的內(nèi)部一體化協(xié)作
第三節(jié) 美國(guó)預(yù)算審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)內(nèi)外部一體化協(xié)作
第三章 我國(guó)預(yù)算審計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀考量
第一節(jié) 我國(guó)預(yù)算審計(jì)監(jiān)督的實(shí)踐進(jìn)展
第二節(jié) 我國(guó)預(yù)算審計(jì)監(jiān)督主體的績(jī)效評(píng)價(jià)
第三節(jié) 我國(guó)事務(wù)所參與預(yù)算審計(jì)監(jiān)督調(diào)研
第四章 包容性增長(zhǎng)框架下預(yù)算審計(jì)監(jiān)督一體化改革制度建設(shè)
第一節(jié) 包容性增長(zhǎng)框架下國(guó)家治理環(huán)境的優(yōu)化
第二節(jié) 包容性增長(zhǎng)框架下審計(jì)監(jiān)督模式的重構(gòu)
第三節(jié) 包容性增長(zhǎng)框架下審計(jì)監(jiān)督與預(yù)算管理的協(xié)調(diào)整合
第五章 包容性增長(zhǎng)框架下預(yù)算審計(jì)監(jiān)督一體化改革技術(shù)路徑
第一節(jié) 預(yù)算績(jī)效審計(jì)監(jiān)督技術(shù)指南的構(gòu)想
第二節(jié) 社會(huì)審計(jì)參與預(yù)算審計(jì)監(jiān)督的管理
第三節(jié) 部門(mén)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引的框架設(shè)計(jì)
主要參考文獻(xiàn)
書(shū)單推薦
