2009年以來，國家出臺了包括《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》等在內的一系列有利于促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持政策。這些關于促進文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的利好政策的不斷出臺與實施，將我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提升到國家戰(zhàn)略新高度。中國文化體制改革的目標是建設一大批骨干文化企業(yè)，提高我國的文化競爭力。國家扶持文化企業(yè)發(fā)展的利好政策的不斷實施和金融資本的大力支持，促使文化企業(yè)并購高速增長，中國文化企業(yè)并購熱潮不斷，但文化企業(yè)并購績效并不總能如人所愿。而公司治理結構優(yōu)化和中小股東權益保護是個經(jīng)久不衰的話題，也是國家亟待解決的重要問題。在文化企業(yè)實施并購行為的過程中，一方面，并購方終極控股股東的特征和行為會影響到并購績效，深入分析終極控股股東對文化企業(yè)并購績效的影響，可以有針對性地從優(yōu)化公司治理結構方面采取措施，促進文化企業(yè)并購績效的提升，進而保護中小投資者利益；另一方面，在不同的制度環(huán)境下，終極控股股東對并購績效的影響作用的大小不盡相同，深入分析制度環(huán)境對二者之間關系的影響作用，可以為有關政府部門優(yōu)化制度環(huán)境等提供理論依據(jù)。因此，有必要分析文化企業(yè)終極控股股東的各方面特征對并購績效的影響作用以及制度環(huán)境對二者之間關系的影響作用。
　　本書首先在對現(xiàn)有文獻進行梳理的基礎上，指出終極控股股東影響文化企業(yè)并購績效，而且制度環(huán)境在該影響中發(fā)揮一定的調節(jié)作用；其次分析了文化企業(yè)改制歷程和文化企業(yè)不同于傳統(tǒng)企業(yè)的特點以及上市文化企業(yè)終極控股股東的特征，并用因子分析的方法評價了文化企業(yè)的并購績效；最后以滬深A股上市的中國文化企業(yè)在2008年至2015年之間發(fā)生的并購事件作為研究對象，用實證方法進行了分析研究，分別研究了文化企業(yè)的終極控股股東對并購績效的影響作用以及制度環(huán)境在此影響中發(fā)揮的調節(jié)作用，并且提出了提升文化企業(yè)并購績效的對策建議。
　　通過對文化企業(yè)的終極控股股東各方面特征對并購績效影響作用的分析，本書主要得出如下結論：文化企業(yè)終極控股股東持有的控制權比例越高，并購績效越低；終極控股股東持有文化企業(yè)的現(xiàn)金流權比例越高，文化企業(yè)并購績效越低；終極控股股東持有文化企業(yè)的兩權分離度越高，文化企業(yè)并購績效越低；終極控股股東與上市文化企業(yè)之間的控制鏈層級越多，文化企業(yè)并購績效越高；不同性質的終極控股股東對并購績效的影響作用不盡相同。
　　通過對制度環(huán)境在以上影響中發(fā)揮的調節(jié)作用分析，本書主要得出如下結論：制度環(huán)境可以減弱控制權對并購績效的負向影響作用；制度環(huán)境可以減弱現(xiàn)金流權對并購績效的負向影響作用；制度環(huán)境可以減弱控制鏈層級對并購績效的正向影響作用；制度環(huán)境在不同性質終極控股股東影響并購績效的過程中發(fā)揮的調節(jié)作用不盡相同。
　　總之，本研究通過中國文化類上市公司的數(shù)據(jù)，深入分析制度環(huán)境下終極控股股東的各方面特征對并購績效的具體影響作用，一方面可以豐富文化企業(yè)公司治理理論和文化企業(yè)并購理論；另一方面可以從制度環(huán)境和股權結構兩個方面為規(guī)范文化企業(yè)的并購行為、提高文化企業(yè)并購績效提供相應的理論依據(jù)，有助于文化類上市公司治理結構優(yōu)化和中小股東的權益保護，并且為監(jiān)管部門制定相關政策提供新思路；同時可以為有關政府部門制定有利于文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的、與并購有關的政策、法規(guī)提供相應的理論根據(jù)；并且為文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展成國民經(jīng)濟支柱型產(chǎn)業(yè)提供一定的理論支撐。