（1）信息資源的空間配置。所謂企業(yè)信息資源的空間配置主要是指不同部門（產(chǎn)業(yè)部門、行業(yè)部門及行政部門等）和不同地區(qū)之間的分布。實際上就是信息資源在不同方向上的開發(fā)和分配。企業(yè)是社會的細胞，企業(yè)的運行環(huán)境、運作目的客觀上要求企業(yè)的一切經(jīng)營活動、管理和科學(xué)決策，必須建立在對企業(yè)內(nèi)部和外部信息以及本地信息和異地信息的充分掌握的基礎(chǔ)上，企業(yè)的信息管理部門和人員要充分利用現(xiàn)有的信息技術(shù)和設(shè)備，建立適合企業(yè)自身特點的信息資源管理平臺，組織、管理和開發(fā)來自內(nèi)部、外部和相關(guān)部門的各種數(shù)據(jù)，明確它們的組織、效用、使用范圍、檢索、存儲和更新方式，并通過其他平臺的作用，對相關(guān)信息資源進行有序化管理，提供面向企業(yè)內(nèi)部不同部門，針對不同目的、不同任務(wù)的信息服務(wù)，實現(xiàn)信息資源共享的有效控制。
    （2）信息資源的數(shù)量配置。信息資源的數(shù)量配置包括存量配置與增量配置。狹義的信息資源在增量配置中具有邊際生產(chǎn)率遞增的特點。企業(yè)信息資源的數(shù)量配置包括兩個方面，一是指相對于企業(yè)整體經(jīng)營特點（如經(jīng)營對象、形式、規(guī)模、目的等）而言的信息資源在數(shù)量上的配置；二是針對企業(yè)內(nèi)部各部門需求的信息資源在數(shù)量上的配置。企業(yè)信息化運作中對信息資源數(shù)量的配置要求是建立在質(zhì)量保證的前提下的，因此，企業(yè)信息管理部門在信息資源開發(fā)過程中，要著重解決目前信息資源的相對過剩和絕對貧乏之間的矛盾。
    信息資源的相對過剩是指信息內(nèi)容繁多、重復(fù)，不少信息內(nèi)容缺乏特色，實用性差；垃圾信息、虛假信息泛濫，造成信息內(nèi)容的針對性差、適時I生不夠。信息資源的絕對貧乏是指有質(zhì)量保證的信息資源的絕對量不足，難以滿足企業(yè)信息化運作的需求。
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