本書采用實證研究方法對高校外籍教師工作壓力的現(xiàn)狀、來源進行了分析，在此基礎上，構建了高校外籍教師工作壓力管理模型，并依據(jù)人力資源管理和工作壓力適度理論提出了高校外籍教師工作壓力分層管理策略。