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成為卓越教師

成為卓越教師

定  價(jià):48 元

        

  • 作者:程翠萍 著
  • 出版時(shí)間:2020/11/1
  • ISBN:9787208168220
  • 出 版 社:上海人民出版社
  • 中圖法分類:G622.0 
  • 頁碼:245
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:32開
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“卓越教師”是教育部根據(jù)《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要2010-2020年》的有關(guān)要求設(shè)立的,與卓越工程師、卓越醫(yī)師、卓越律師并列的四類人才培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)計(jì)劃項(xiàng)目之一。2015年2月,教育部發(fā)布《關(guān)于實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃的意見》,目的是以實(shí)施卓越教師培養(yǎng)計(jì)劃為抓手,推動(dòng)師范院校深化教師培養(yǎng)機(jī)制、課程、教學(xué)、師資、質(zhì)量評(píng)價(jià)等方面的綜合改革,努力培養(yǎng)一大批有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心的好教師。


以此為背景,本書論述了小學(xué)全科教師職業(yè)認(rèn)同感的內(nèi)涵外延、鮮明特征和主要價(jià)值,通過開放式調(diào)查和深度訪談考察小學(xué)全科教師職業(yè)認(rèn)同感的內(nèi)在心理結(jié)構(gòu),建構(gòu)出包含職業(yè)價(jià)值、職業(yè)角色、職業(yè)情感和職業(yè)效能的四因素職業(yè)認(rèn)同感結(jié)構(gòu)模型,在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了具有高信度和效度的小學(xué)全科教師職業(yè)認(rèn)同感測(cè)量工具;并再次開展開放式調(diào)查系統(tǒng)探索影響其職業(yè)認(rèn)同感的主要因素,利用此測(cè)量工具驗(yàn)證公眾認(rèn)知、培養(yǎng)模式、收入水平、人格特質(zhì)對(duì)小學(xué)全科教師職業(yè)認(rèn)同感的影響;從政策導(dǎo)向、職前培養(yǎng)、職后管理和自我塑造的角度,提出“四位一體”的小學(xué)全科教師職業(yè)認(rèn)同感培育機(jī)制。最后為“卓越教師”的培養(yǎng)提出了相應(yīng)的建議和思考方向。



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