公共管理碩士（MPA）系列教材：公共部門績效評估（修訂版）
定 價：39.8 元
叢書名：公共管理碩士（MPA）系列教材
- 作者：卓越 編
- 出版時間：2011/3/1
- ISBN：9787300133317
- 出 版 社：中國人民大學出版社
- 中圖法分類：D035.1
- 頁碼：362
- 紙張：膠版紙
- 版次：2
- 開本：16開
《公共管理碩士（MPA）系列教材：公共部門績效評估（修訂版）》包括按照國家院學位辦確定的《公共管理碩士專業(yè)學位培養(yǎng)文案》的要求而編寫的9門核心課程教材，也包括公共管理各領域、各新興學科的方向性必修課程教材及部分選修課程教材。
《公共管理碩士（MPA）系列教材：公共部門績效評估（修訂版）》特色：第一，系統(tǒng)完整，基本涵蓋公共行政與公共管理專業(yè)教育的主要知識領域；第二，反映國內外公共行政與公共管理研究領域的最新成果，為公共行政與公共管理領域的教育者、學生、實際工作者提供了本領域的最新信息、資料及多視角思考究竟第三，反映公共行政與公共管理碩士（MPA）專業(yè)教育的特點，重視應用性，注重能力的培養(yǎng)，為此在教材中除講授一般理論知識外，還加有大量安全分析；第四，將中國傳統(tǒng)的行政管理思想、國外先進的公共行政與公共管理理論與中國現(xiàn)實管理實踐緊密結合，理論聯(lián)系實際。
第1章 緒論
1.1 公共部門績效評估的內涵分析
1.2 公共部門績效評估的關系比較
1.3 公共部門績效評估的效用功能與動作難度分析
1.4 公共部門績效評估的主體構建
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第2章 公共部門績效評估的模式構建
2.1 公共部門績效評估維度與指標
2.2 公共部門績效評估指標設計的開發(fā)思路
2.3 公共部門績效評估指標設計的類型和方法
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第3章 公共部門績效評估的信息化實現(xiàn)
3.1 公共部門績效評估信息化概述
3.2 公共部門績效評估信息化的實現(xiàn)
3.3 公共部門績效評估信息化的保障及未來模式展望
本章小結
關鍵術語
復習思考題
參考文獻
第4章 公共部門績效評估的組織實施
4.1 公共部門績效評估組織實施概述
4.2 公共部門績效評估實施的組織準備
4.3 公共部門績效評估的實施程序
4.4 公共部門績效評估組織實施的環(huán)境建設
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第5章 公共部門績效評估的方法運用
5.1 指標及指標要素確立過程中的方法運用
5.2 技術指標確立過程中的方法運用
5.3 組織實施過程中的方法運用
5.4 再評估過程中的方法運用
本章小結
關鍵術語
復習思考題
第6章 公共部門績效評估的心理調控
6.1 公共部門績效評估心理調控概述
6.2 公共部門績效評估指標確立過程中的心理調控
6.3 公共部門績效評估實施過程中的心理調控
6.4 公共部門績效再評估過程中的心理調控
本章小結
關鍵術語
復習思考題
……
第7章 公共部門績效評估的系統(tǒng)功能
第8章 美國公共部門績效評估
第9章 英國公共部門績效評估
第10章 若干發(fā)達國家公共部門績效評估
第11章 “思明模式”：公共部門績效評估的實踐探索
績效信息不全面
由于政府是公共部門績效信息的生產(chǎn)者、傳播者和壟斷者，從制度設計看，這種雙重身份難以保證政府準確地發(fā)布與公共部門績效評估相關的一切信息，尤其是在他們認為某些績效信息特別是不良績效信息的公開可能會危及他們存在的合法性和權威性時，報喜不報憂，歪曲信息甚至是憑空捏造信息的種種動機和行為似乎顯得合情合理；同時，目前中國推行的各種形式的信息公開往往具有各自為政的特點，相互之間缺少統(tǒng)一性和協(xié)調性，其信息公開主要局限于辦事制度公開，如在評估機構部門張貼辦事制度與程序，印發(fā)各種評估公民參與手冊，通過散發(fā)評估便民卡等，僅限于內部公開而外部不公開。
績效信息不真實
公共選擇理論認為公共部門也是利益最大化的追求者，為了維持其壟斷地位，必然對績效信息進行“篩選”和“過濾”，這必然導致績效信息的不真實，民眾由于在不真實信息的基礎上必然作出不公正的評估；同時由于評估主體自身素質、認識水平、知識結構以及價值取向等差異，必然導致認識失真、以偏賅全、殘缺失真、主觀臆斷。
績效信息的失效
公共部門績效評估是運動發(fā)展的過程，績效信息作為對公共部門發(fā)展的情況以及變化的反映，從變化到績效信息的調整之間會產(chǎn)生一個時間的滯后，這就必然導致績效信息的滯后性和失效。
……
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