導 論 1
項目一 勞動標準管理4
相關知識鏈接 4
工作任務一 工時制度設計 15
工作任務二 特殊工時制度申報 17
工作任務三 加班加點工資核算 20
工作任務四 年休假核算及應休未休年休假補償 23
工作任務五 勞動標準信息收集與宣講 27

項目二 員工入職與建立勞動關系管理32
相關知識鏈接 32
工作任務一 招聘錄用與員工入職審查 36
工作任務二 員工試用期管理 46
工作任務三 擬訂勞動合同制實施細則（辦法） 51
工作任務四 擬訂勞動合同書 59
工作任務五 擬訂各類專項協(xié)議 73

項目三 履行、變更勞動關系管理90
相關知識鏈接 90
工作任務一 支付令異議程序的啟動 93
工作任務二 變更勞動合同 95
工作任務三 中止勞動合同 99
工作任務四 特殊情形下勞動合同的履行 101

項目四 解除與終止勞動關系管理103
相關知識鏈接 103
工作任務一 協(xié)商解除勞動合同 108
工作任務二 用人單位單方過失性解除勞動合同操作 113
工作任務三 用人單位非過失性解除勞動合同操作 121
工作任務四 用人單位經濟性裁員操作 127
工作任務五 對勞動者解雇保護的條件把握 133
工作任務六 勞動者單方解除勞動合同的單位操作 135
工作任務七 終止、續(xù)訂勞動合同操作 138
工作任務八 終止、解除勞動合同經濟補償金的核算 146

項目五 勞務派遣與非全日制用工管理151
相關知識鏈接 151
工作任務一 勞務派遣用工管理 153
工作任務二 非全日制用工管理 164

項目六 企業(yè)民主管理168
相關知識鏈接 168
工作任務一 企業(yè)組建工會 170
工作任務二 選舉職工代表大會的職工代表 173
工作任務三 召開職工代表大會 176
工作任務四 實施廠務公開 179
工作任務五 選舉職工董事和職工監(jiān)事 182

項目七 集體協(xié)商與集體合同管理184
相關知識鏈接 184
工作任務一 確定集體協(xié)商代表 187
工作任務二 集體協(xié)商準備 188
工作任務三 召開集體協(xié)商會議 190
工作任務四 集體合同的訂立與報送審查 193
工作任務五 開展行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商 196

項目八 勞動規(guī)章制度管理199
相關知識鏈接 199
工作任務一 制定勞動規(guī)章制度 200
工作任務二 員工獎懲管理 208

項目九 勞動爭議處理214相關知識鏈接 214
工作任務一 協(xié)商解決勞動爭議 217
工作任務二 調解解決勞動爭議 223
工作任務三 勞動爭議仲裁的申請和受理 226
工作任務四 仲裁準備階段的工作 232
工作任務五 仲裁開庭審理和裁決 237
工作任務六 勞動爭議訴訟 252

主要參考文獻256