本書是作者主持的國家自然科學(xué)基金項目“審計師工作壓力與審計質(zhì)量：基于個體感知視角的研究”（71662021）的最終研究成果。內(nèi)容簡介：在以人為本的審計實務(wù)中，審計師工作壓力議題屢見不鮮，但學(xué)界研究付之闕如。鑒于這一客觀事實，立足我國審計市場競爭環(huán)境與公司年報審計忙季特點，融合審計學(xué)、心理學(xué)及行為學(xué)等相關(guān)理論，構(gòu)建個體感知視角的JD-C工作壓力分析框架，通過理論分析與實證檢驗，系統(tǒng)研究審計師工作壓力對審計質(zhì)量的影響。本書主要闡釋三個問題：①審計師工作壓力是否以及如何影響審計質(zhì)量（審計意見決策與報表盈余質(zhì)量兩方面）；②跨層次因素（個體異質(zhì)、事務(wù)所及外部環(huán)境）如何影響審計師個體感知并調(diào)節(jié)工作壓力反應(yīng)；③如何有效地控制工作壓力反應(yīng)并保證審計質(zhì)量。主要貢獻(xiàn)有三：①揭示審計師工作壓力影響審計質(zhì)量的行為作用機(jī)理，為國內(nèi)外學(xué)界提供中國情境下的經(jīng)驗證據(jù)；②發(fā)掘?qū)徲嫀焸�體感知特性，從心理學(xué)的這一新視角拓展審計師個體層次的研究成果；③解答審計師工作壓力實踐問題，為完善審計執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管政策提供科學(xué)依據(jù)。