大多數(shù)企業(yè)80%的收入來自20%的客戶(也就是我們通常所說的大客戶),這20%的客戶對企業(yè)未來的長期發(fā)展具有超出普通客戶的重要意義——對企業(yè)而言,進行關鍵客戶管理勢在必行。
企業(yè)如何制定關鍵客戶戰(zhàn)略?
企業(yè)如何找到關鍵客戶?選擇關鍵客戶的標準是什么?
企業(yè)的組織結構要如何調(diào)整才能更好地開展關鍵客戶管理?企業(yè)如何確定高層管理者、關鍵客戶主管和關鍵客戶經(jīng)理的角色和職責?
關鍵客戶經(jīng)理必須具備哪些技能才可擔此重任?
企業(yè)應如何做出關鍵客戶方案規(guī)劃?
企業(yè)應如何保持關鍵客戶管理團隊的專注性并管控其績效?
關鍵客戶管理團隊應如何與關鍵客戶溝通交流?
企業(yè)該如何招聘、選拔、培訓、留住以及獎勵關鍵客戶經(jīng)理?
基于書中的關鍵客戶管理相合性模型,讀者可得到上述問題的答案,該模型涉及管理關鍵客戶需要關注的四大要素。本書既全面又權威,可為企業(yè)制定高效的關鍵客戶戰(zhàn)略提供強有力的理論框架支持。作者將實用的觀點和大量的案例相結合,幫助讀者深刻理解。
對于每一個真正希望培養(yǎng)一流的關鍵客戶管理能力的人來說,這本書都是必讀的。
適讀人群 :大客戶戰(zhàn)略專家、大客戶經(jīng)理、營銷主管、營銷經(jīng)理、經(jīng)銷商等 哈佛商學院、沃頓商學院、北京大學等國內(nèi)外知名院校著名教授谷歌、IBM、惠普、思科、西門子、華為等全球500強企業(yè)高管聯(lián)袂推薦
大多數(shù)企業(yè)80%的收入來自20%的客戶,本書教你搞定這20%的關鍵客戶,并回答了包括不僅限于以下問題:
企業(yè)如何制定關鍵客戶戰(zhàn)略?
企業(yè)如何找到關鍵客戶?選擇關鍵客戶的標準是什么?
企業(yè)的組織結構要如何調(diào)整才能更好地開展關鍵客戶管理?企業(yè)如何確定高層管理者、關鍵客戶主管和關鍵客戶經(jīng)理的角色和職責?
關鍵客戶經(jīng)理必須具備哪些技能才可擔此重任?
企業(yè)應如何做出關鍵客戶方案規(guī)劃?
企業(yè)應如何保持關鍵客戶管理團隊的專注性并管控其績效?
關鍵客戶管理團隊應如何與關鍵客戶溝通交流?
企業(yè)該如何招聘、選拔、培訓、留住以及獎勵關鍵客戶經(jīng)理?
序
剛剛過去的2020年,對所有中國人乃至地球人來說一定是終生難忘的。誰也想不到,一個小小的新冠病毒,竟能肆虐全球,造成超過1億人感染、超過215萬人死亡的人間慘劇,而且對全球經(jīng)濟造成了非常嚴重的負面影響。各個國家為了對抗疫情,紛紛頒布“居家令”,甚至采取封城封國等措施,這使無數(shù)企業(yè)無法開工,從而面臨現(xiàn)金流枯竭的困境。一時之間,大量企業(yè)裁員甚至破產(chǎn),許多國家失業(yè)率創(chuàng)歷史新高。
疫情期間,別的事情做不了,于是我正好有空完成這本拖延已久的《關鍵客戶管理:大客戶營銷圣經(jīng)》改編版。這本書的英文版由全球“關鍵客戶之父”、哥倫比亞大學商學院教授、營創(chuàng)學院榮譽院長諾埃爾·凱普教授撰寫,被美國營銷界譽為“大客戶營銷圣經(jīng)”,是各大企業(yè)總裁和營銷/銷售主管的指導必備用書。感謝諾埃爾·凱普教授的邀請,我和思科中國區(qū)原副總裁張堅一起加入了這本書改編版的作者行列,我們希望能把這本被譽為“大客戶營銷圣經(jīng)”的經(jīng)典之作奉獻給中國的讀者,為中國企業(yè)的營銷和銷售實踐帶來幫助。
在任何情境中,有趣的80/20法則都會存在。幾乎所有企業(yè)的經(jīng)營中都存在著某種形式的80/20法則,雖然這條法則的具體比例在不同的企業(yè)里會有所差別(如90/10或75/25),但是我們通常將這條法則解讀為:大多數(shù)企業(yè)80%的收入來自20%的客戶(也就是我們通常所說的大客戶),這20%的客戶對企業(yè)未來的長期發(fā)展具有超出普通客戶的重要意義。
在今天的經(jīng)濟疲軟時期,大客戶的重要性更加突出:企業(yè)能否獲得大客戶并維持大客戶的訂單決定了企業(yè)的生死存亡。然而,大多數(shù)中國企業(yè)仍然缺乏大客戶營銷和管理的科學體系。正因為如此,本書改編版的誕生有十分積極的實踐意義。
當然,要走出困境,光學習這一本書是遠遠不夠的。接下來,我就和大家分享一下當身處困境時,企業(yè)和個人應該牢記的四個關鍵詞。
第一個關鍵詞:敏捷(Agile)。英國生物學家達爾文曾經(jīng)說過:“一個物種之所以生存,并不在于它最強大,也不在于它最聰明,而在于它最能適應變化!崩,恐龍作為史前時代的霸主,后來卻滅絕了—活得最久的往往并不是最強大的、最有力量的動物,而是最能適應環(huán)境變化的動物。
今天,我們所面對的商業(yè)環(huán)境變化太快、太大,企業(yè)必須敏捷才能應對。在過去的幾十年里,很多實力雄厚的大公司都在一夜之間“倒塌”了,包括柯達、摩托羅拉、諾基亞等。在國內(nèi),新冠疫情成為壓垮海航集團的最后一根稻草,其目前已由政府接管。
中小企業(yè)有“船小好掉頭”的優(yōu)勢,面對困境時更該敏捷應對。例如,由于新冠疫情蔓延全球(特別是歐美),我國很多外貿(mào)行業(yè)的訂單都被取消了?梢哉f,外貿(mào)行業(yè)成為受到疫情沖擊影響最大的行業(yè)之一。然而,我的一個江蘇昆山的女企業(yè)家學生果斷地把原來生產(chǎn)紡織布料的工廠轉(zhuǎn)型為生產(chǎn)口罩、防護服等防疫用品的工廠,不僅幫助了國內(nèi)外抗疫,也使工廠自身獲得了巨大的發(fā)展。
第二個關鍵詞:聚焦(Focus),F(xiàn)在世界局勢依然處于大調(diào)整之中,風險無處不在,大多數(shù)行業(yè)正處于“經(jīng)濟寒冬”之中,面臨諸多困難和挑戰(zhàn)—企業(yè)必須做到聚焦,把有限的資源放到企業(yè)最重要的戰(zhàn)略領域中。換言之,企業(yè)要在有核心競爭力的領域做到有高進入壁壘、客戶忠誠度高。
很多企業(yè)遇到的問題都是不聚焦導致的。剛才提過的海航集團就是如此,還有很多其他例子。例如,樂視原本是電視、體育、影視行業(yè)的“巨無霸”,可以說相當于美國的時代華納。在樂視成為創(chuàng)業(yè)板第一股且市值高達千億元后,賈躍亭開始大量投資“不相關的業(yè)務”,包括樂視手機、樂視汽車等所謂的“生態(tài)”之中的產(chǎn)品。結果,樂視手機和樂視汽車燒了太多錢,導致樂視的主業(yè)被拖垮了。類似的錯誤,我們在格力手機、360手機等上面都可以看到。
第三個關鍵詞:效率(Efficiency)。要應對困境,企業(yè)的選擇無非開源或者節(jié)流,而提高效率就是盡最大可能去開源節(jié)流。
2020年的新冠疫情重創(chuàng)了航空業(yè),很多現(xiàn)金儲備不足的航空公司紛紛倒閉。在美國航空界,三大傳統(tǒng)航空公司是美國航空、達美航空和聯(lián)合航空。然而,這三大傳統(tǒng)航空公司的盈利能力并不強,經(jīng)常虧損。盈利能力最強的航空公司是廉價航空公司西南航空,在1973年到2019年的46年間,西南航空一直保持盈利,這在美國的航空界是獨一無二的。甚至,在2001年的“9·11”事件后的經(jīng)濟衰退中,美國航空和聯(lián)合航空創(chuàng)下了虧損的最高紀錄,但在同樣嚴峻的背景下,西南航空仍保持盈利。
為什么西南航空能夠從1973年到2019年保持46年盈利,而別的競爭對手做不到?原因就在于,西南航空把效率做到了最高,把成本壓縮到了最低,使用單一波音737機型、票價不含餐食、不設頭等艙、登機不對號入座、只提供點對點直飛(沒有中轉(zhuǎn)聯(lián)程)等都是其具體措施。這樣做的效果是,當別的航空公司的飛機從降落到再次起飛平均需要2小時的機場滯留時間時,西南航空卻能把飛機機場滯留時間壓縮到只有15分鐘左右。記住,飛機只有飛到天上時才會掙錢:對航空公司來說,最大的成本是飛機,每架飛機都要花費幾千萬乃至上億美元,成本都是按秒計算的,如果航空公司讓飛機浪費大量時間停在地面上而不是飛在空中,那就等于在浪費錢。類似地,企業(yè)家和高管一定要思考,自己企業(yè)的效率是否已經(jīng)做到最高,成本是否已經(jīng)節(jié)約到最低。我們每個人也要思考,自己每天的時間是否已經(jīng)充分利用,是否沒有浪費在與家庭、事業(yè)都無關的事情上面。
第四個關鍵詞:成長(Grow)。即使今天的經(jīng)濟環(huán)境不容樂觀,企業(yè)也要學會逆勢成長,等待機會的到來,因為機會是只給有準備的企業(yè)的。企業(yè)家是企業(yè)的“天花板”,因此企業(yè)家一定要不停進步、持續(xù)成長,為企業(yè)的下一步騰飛做好準備。
作為個人,不論你是企業(yè)家還是高管,抑或是職場新秀甚至在校大學生,都要跟上時代的節(jié)奏,不斷提升自己的認知水平。王興先生把美團做到市值超2萬億港元后,仍然每天都在堅持讀書(還記得不久前我推薦哈佛商學院科特教授的《領導變革》一書給他)。恒信鉆石的創(chuàng)始人李厚霖先生,現(xiàn)今仍在積極參加DBA課程的學習。作為全國數(shù)一數(shù)二的鉆石品牌,恒信鉆石已經(jīng)有700多家店,但李厚霖先生非常謙遜地告訴我,他想學習充電以跟上時代的節(jié)奏,希望能夠進一步把恒信做成一個代表中國的民族奢侈品品牌。
古人都知道“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,今天,面對百年難遇的疫情和經(jīng)濟寒冬,我們每個人都需要不斷努力,終身學習,持續(xù)成長!
鄭毓煌
清華大學營銷學博士生導師
世界營銷名人堂評委
2021年1月28日
諾埃爾·凱普
(Noel Capon)
美國哥倫比亞大學商學院營銷學教授,營創(chuàng)學院榮譽院長,全球公認的營銷大師和“關鍵客戶之父”,著有20余本著作。本書被美國營銷界譽為“大客戶營銷圣經(jīng)”,是各大企業(yè)總裁和營銷/銷售主管的必備書。凱普教授提出的“營銷四大關鍵原則”(The Four Principles of Marketing)和“營銷六大要務模型”(The Six Marketing Imperatives)曾幫助寶馬、歐萊雅、通用、摩根大通等一系列跨國企業(yè)擺脫了競爭困境和經(jīng)營危局,并成功轉(zhuǎn)危為機,取得了突破性發(fā)展。
鄭毓煌
哥倫比亞大學營銷學博士,現(xiàn)為清華大學營銷學博士生導師、“科特勒大師傳承人”項目導師、世界營銷名人堂中國區(qū)首位評委。曾應邀為沃爾瑪、三星、海爾等數(shù)十家全球500強企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢或培訓。他的視頻課程“營銷:人人都需要的一門課”自2015年開課以來,聽課人次超過1000萬,成為中國頗受歡迎的營銷課之一。
張堅
營創(chuàng)學院銷售學院院長,思科中國區(qū)原副總裁,中國惠普政府事業(yè)部原總經(jīng)理。在營創(chuàng)學院,他親授的“專業(yè)銷售技巧”“銷售團隊管理”“向高層營銷”等系列實戰(zhàn)訓練營課程連續(xù)多期獲得全體學員的滿分評價,備受廣大企業(yè)家學員歡迎。
目錄
贊譽
作者簡介
序言
第一部分 引言
第1章 關鍵客戶管理勢在必行 ┆ 2
1.1 組織目標 ┆ 3
1.2 傳統(tǒng)銷售團隊體系 ┆ 4
1.3 傳統(tǒng)銷售團隊體系面臨的壓力 ┆ 5
1.4 新型銷售團隊體系 ┆ 15
1.5 關鍵客戶管理的價值及注意事項 ┆ 19
1.6 關鍵客戶管理相合性模型 ┆ 28
1.7 本書的結構 ┆ 30
第二部分 適用于關鍵客戶管理的戰(zhàn)略、組織結構和人力資源
第2章 適用于關鍵客戶管理的戰(zhàn)略 ┆ 34
2.1 企業(yè)對關鍵客戶的投入 ┆ 34
2.2 關鍵客戶的性質(zhì)和類型 ┆ 38
2.3 選擇關鍵客戶 ┆ 44
2.4 管理關鍵客戶組合 ┆ 52
2.5 選擇關鍵客戶過程中的問題 ┆ 59
2.6 總結 ┆ 63
第3章 為關鍵客戶管理構建組織結構 ┆ 64
3.1 設計關鍵客戶管理組織結構 ┆ 65
3.2 負責關鍵客戶管理的組織單位和組織層面 ┆ 70
3.3 關鍵客戶管理中的角色和職責 ┆ 77
3.4 總結 ┆ 101
第4章 關鍵客戶管理的人力資源:關鍵客戶經(jīng)理 ┆ 102
4.1 關鍵客戶經(jīng)理的職業(yè)技能 ┆ 103
4.2 關鍵客戶經(jīng)理的招聘、選拔和培訓 ┆ 110
4.3 關鍵客戶經(jīng)理的績效測量、薪酬和獎勵機制 ┆ 116
4.4 總結 ┆ 125
第三部分 關鍵客戶管理的系統(tǒng)和流程
第5章 關鍵客戶方案規(guī)劃:關鍵客戶分析 ┆ 128
5.1 關鍵客戶基本信息 ┆ 129
5.2 戰(zhàn)略性關鍵客戶分析 ┆ 131
5.3 確定和滿足關鍵客戶需求,為客戶創(chuàng)造價值 ┆ 144
5.4 采購分析 ┆ 162
5.5 信息源 ┆ 179
5.6 總結 ┆ 181
第6章 關鍵客戶方案規(guī)劃:競爭分析和供應商企業(yè)自身分析 ┆ 183
6.1 競爭分析 ┆ 183
6.2 供應商企業(yè)自身分析 ┆ 193
6.3 規(guī)劃假設 ┆ 206
6.4 機會和威脅 ┆ 207
6.5 總結 ┆ 212
第7章 關鍵客戶方案規(guī)劃:關鍵客戶戰(zhàn)略 ┆ 214
7.1 關鍵客戶管理計劃的愿景和使命 ┆ 215
7.2 關鍵客戶戰(zhàn)略 ┆ 216
7.3 關鍵客戶方案規(guī)劃過程中的常見問題 ┆ 239
7.4 總結 ┆ 242
第8章 關鍵客戶關系管理流程 ┆ 246
8.1 確保關鍵客戶管理團隊對關鍵客戶的持續(xù)關注 ┆ 246
8.2 與關鍵客戶的溝通交流 ┆ 252
8.3 技術的作用 ┆ 261
8.4 績效監(jiān)控 ┆ 268
8.5 總結 ┆ 278
第四部分 關鍵客戶管理的關鍵問題
第9章 與關鍵客戶建立合作伙伴關系 ┆ 280
9.1 合作伙伴關系的發(fā)展過程 ┆ 281
9.2 確定建立合作伙伴關系的機會 ┆ 291
9.3 合作伙伴關系發(fā)展模型 ┆ 298
9.4 建立和維護成功的合作伙伴關系的必備條件 ┆ 307
9.5 不成功的合作伙伴關系計劃 ┆ 312
9.6 總結 ┆ 313
第10章 全球關鍵客戶管理 ┆ 314
10.1 啟動全球關鍵客戶管理計劃的誘因 ┆ 317
10.2 全球關鍵客戶戰(zhàn)略 ┆ 322
10.3 全球關鍵客戶管理中的角色和職責 ┆ 326
10.4 全球關鍵客戶管理的組織結構 ┆ 332
10.5 全球關鍵客戶方案規(guī)劃 ┆ 342
10.6 全球關鍵客戶經(jīng)理 ┆ 347
10.7 總結 ┆ 355
附錄 關鍵客戶方案大綱 ┆ 356
譯者后記 ┆ 358