定 價:49 元
叢書名:21世紀(jì)經(jīng)濟管理新形態(tài)教材·公共管理系列
- 作者:雷曉康, 朱松梅編著
- 出版時間:2021/6/1
- ISBN:9787302579571
- 出 版 社:清華大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D669.6
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
本書對我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的理論與實踐進(jìn)行了全面總結(jié)和梳理,在內(nèi)涵界定與相關(guān)理論分析的基礎(chǔ)上,從服務(wù)視角對我國當(dāng)前醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)體系、服務(wù)模式等展開系統(tǒng)分析,從管理視角對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)管理與建設(shè)、服務(wù)監(jiān)管等重點問題進(jìn)行剖析,從效益視角對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)的運行成本、經(jīng)濟負(fù)擔(dān)及效益評價進(jìn)行闡述,從保障視角對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人力資源管理、財務(wù)保障制度等的相關(guān)保障措施進(jìn)行分析。本書的適用對象為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實踐工作者、社區(qū)工作者、MPA學(xué)員及其他對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合感興趣的讀者。
本書在理論支撐的基礎(chǔ)上,既從宏觀層面對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的發(fā)展環(huán)境、服務(wù)模式與服務(wù)體系進(jìn)行了系統(tǒng)介紹,也從中觀層面對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)的運營與管理、監(jiān)管等實踐環(huán)節(jié)展開了分析,還從微觀視角分析了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)成本與經(jīng)濟負(fù)擔(dān),具有基礎(chǔ)性、實踐性、應(yīng)用性等特征。
隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展水平和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的不斷提高,世界人口預(yù)期壽命不斷延長,與此同時,世界大部分國家和地區(qū)的人口出生率不斷下降,二者相疊加,使老年人口占總?cè)丝诘谋戎刂饾u上升,世界人口逐步呈現(xiàn)老齡化態(tài)勢。伴隨人口壽命不斷增加的是老年人體力下降、記憶力減退等身體機能退化,同時受不良生活方式的影響,慢性病成為疾病負(fù)擔(dān)的重要組成部分。老年人健康形勢日益嚴(yán)峻,預(yù)期壽命與健康預(yù)期壽命差距明顯,由此引發(fā)了各個國家和地區(qū)及國際組織對健康老齡化和積極老齡化的討論。
1987年,世界衛(wèi)生大會提出健康老齡化概念,主張維護(hù)老年人口的基本健康和提高其生活質(zhì)量,而后1990年世界老齡大會將健康老齡化作為應(yīng)對人口老齡化的一項發(fā)展戰(zhàn)略。2002年,世界衛(wèi)生組織在第二屆世界老齡大會上公布《積極老齡化:從論證到行動》,提出由健康、保障、參與三個維度構(gòu)成積極老齡化戰(zhàn)略框架。此后世界衛(wèi)生組織又發(fā)布《全民健康覆蓋研究》(2013)和《關(guān)于老齡化與健康的全球報告》(2015),建議提高老年人生命質(zhì)量,縮短帶病生存期,延長健康預(yù)期壽命。2020年,世界衛(wèi)生組織發(fā)布《2020—2030年健康老齡化行動十年》,主張“提供以人為本并滿足老年人需求的綜合護(hù)理和初級健康服務(wù)”“為有需要的老年人提供長期照護(hù)”等。時至今日,積極推動健康老齡化已經(jīng)成為全球應(yīng)對人口年齡結(jié)構(gòu)變化的共同戰(zhàn)略,各個國家和地區(qū)都致力于為老年人提供更加健全的養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療服務(wù)及各項財務(wù)保障與配套支持措施。
我國是世界人口大國,也是世界上老年人口多的國家。自21世紀(jì)初進(jìn)入老齡化社會后,我國人口老齡化形勢日趨嚴(yán)峻,失能、部分失能老年人口大幅增加,老年人的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求和生活照料需求疊加的趨勢越來越顯著。為更好地促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生資源與養(yǎng)老服務(wù)資源相結(jié)合,2015年,國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家衛(wèi)生計生委、民政部、發(fā)展改革委等九部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合的指導(dǎo)意見》,該文件成為我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展歷程中的里程碑式文件。此后,各地不斷探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合實踐模式,國家也不斷總結(jié)典型工作經(jīng)驗并予以推廣。
經(jīng)過五年多的快速發(fā)展,我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合頂層設(shè)計不斷完善,政策體系不斷健全,已經(jīng)初步形成四種醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式,即養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)療機構(gòu)開展養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)簽約合作、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)延伸至社區(qū)和家庭。但是,在實踐中醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)需進(jìn)一步銜接,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)質(zhì)量有待提高,相關(guān)支持政策措施尚需完善。2019年10月,國家衛(wèi)健委、民政部等12部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的若干意見》,對我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合當(dāng)前面臨的痛點和堵點等提出了相關(guān)解決措施。2020年,《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出,要實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略,構(gòu)建居家社區(qū)機構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系,這表明醫(yī)養(yǎng)結(jié)合已經(jīng)成為我國實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略的重要突破點。
在這一總體社會背景與政策背景下,本書對我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的理論與實踐進(jìn)行了較全面的梳理和總結(jié)。第1章到第3章深入剖析了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的內(nèi)涵與特征,對相關(guān)基礎(chǔ)理論進(jìn)行了全面梳理,并系統(tǒng)總結(jié)了當(dāng)前我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展面臨的政策環(huán)境、人口環(huán)境、社會環(huán)境等;第4章到第6章對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的服務(wù)體系、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)模式等進(jìn)行了全面描述;第7章到第8章重點分析了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)建設(shè)及相應(yīng)的服務(wù)監(jiān)管問題;第9章到第11章主要對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)的運行成本、經(jīng)濟負(fù)擔(dān)及效益評價進(jìn)行闡述;第12章到第14章從人力資源管理、財務(wù)保障制度等方面,對醫(yī)養(yǎng)結(jié)合所需的相關(guān)保障措施展開分析。
本書第1章由中共陜西省委黨校(陜西行政學(xué)院)朱松梅撰寫,第2章由首都師范大學(xué)龍玉其、張琇巖撰寫,第3章由西北大學(xué)唐麗娜撰寫,第4章由西北大學(xué)聶建亮、唐樂、曹夢迪、孫志紅撰寫,第5章由海南大學(xué)劉德浩撰寫,第6章由武漢大學(xué)薛惠元、位慧敏、曹思遠(yuǎn)撰寫,第7章由西北大學(xué)李東方、石曉健撰寫,第8章由北方民族大學(xué)李艷軍撰寫,第9章由西北大學(xué)楊波撰寫,第10章由安徽財經(jīng)大學(xué)王浩林撰寫,第11章由西安醫(yī)學(xué)院李瑞鵬撰寫,第12章由西北大學(xué)朱楠、汪錦撰寫,第13章由西北大學(xué)吳玉鋒、楊成東撰寫,第14章由西北大學(xué)王彤彤撰寫。西北大學(xué)汪靜、陳澤鵬、張?zhí)、成紀(jì)宏、劉冰等同學(xué)也參與了書稿的整理與修訂。雷曉康負(fù)責(zé)全書后的編撰和校對工作。
編者及各章節(jié)作者感謝成書過程中每一篇參考文獻(xiàn)的作者,站在巨人的肩膀看世界,乃現(xiàn)代人之幸。由于學(xué)識和水平有限,本書難免存在疏漏和不妥之處,懇請得到業(yè)內(nèi)專家學(xué)者、實踐工作者和廣大讀者的批評指正。
編者
2021年3月
雷曉康,教授,博士研究生導(dǎo)師,西北大學(xué)公共管理學(xué)院(應(yīng)急管理學(xué)院)院長、西北大家民政部政策理論研究基地合作單位主任,陜西省中青年社科拔尖人才,陜西省應(yīng)急管理專家?guī)斐蓡T、西安市決策咨詢委專家、陜西省人民政府立法專家?guī)斐蓡T。發(fā)表學(xué)術(shù)論文100多篇,出版著作14部,主持國家社科基金、教育部規(guī)劃項目等項目80多項。長期從事養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、公共管理領(lǐng)域的教學(xué)和科研工作,開展了相關(guān)學(xué)術(shù)研究及應(yīng)用研究。
第1章 緒論 1
1.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合:內(nèi)涵和基本特征 1
1.2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的構(gòu)成 4
1.3 我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)的主要供給模式 6
第2章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)理論 10
2.1 福利多元主義理論 10
2.2 非政府組織理論 12
2.3 公共產(chǎn)品理論 15
2.4 需求層次理論 18
2.5 社會分層理論 20
2.6 協(xié)同理論 22
2.7 博弈論 24
第3章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合環(huán)境 27
3.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的政策環(huán)境 27
3.2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的經(jīng)濟環(huán)境 33
3.3 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的人口環(huán)境 39
3.4 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的社會環(huán)境 43
參考文獻(xiàn) 52
第4章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)體系 53
4.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)主體 53
4.2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)支持系統(tǒng) 55
第5章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式 62
5.1 居家醫(yī)養(yǎng)結(jié)合 63
5.2 機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合 68
5.3 社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合 74
第6章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)內(nèi)容 79
6.1 老年疾病診療服務(wù) 80
6.2 老年康復(fù)護(hù)理服務(wù) 84
6.3 老年長期照護(hù)服務(wù) 88
6.4 安寧療護(hù)服務(wù) 93
6.5 老年生活照料服務(wù) 97
參考文獻(xiàn) 101
第7章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)管理與建設(shè) 103
7.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)管理概述 103
7.2 安全管理 106
7.3 質(zhì)量管理 110
7.4 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 115
第8章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)監(jiān)管 120
8.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)監(jiān)管理論基礎(chǔ) 120
8.2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)監(jiān)管內(nèi)容與形式 122
8.3 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)監(jiān)管機制 127
第9章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)成本測算 131
9.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)成本測算的目的和意義 131
9.2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)成本核算現(xiàn)存的主要問題 134
9.3 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)成本分析 135
9.4 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)成本測算的方法 140
9.5 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)中國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)成本測算方法 145
參考文獻(xiàn) 147
第10章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)經(jīng)濟負(fù)擔(dān) 148
10.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)經(jīng)濟負(fù)擔(dān)的基本概念與內(nèi)容 148
10.2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)經(jīng)濟負(fù)擔(dān)的計算 154
第11章 養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)濟分析與評價 161
11.1 養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)濟分析與評價概述 161
11.2 成本效果分析 165
11.3 成本效益分析 167
11.4 成本效用分析 171
第12章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人力資源管理 175
12.1 我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人力資源管理體系 175
12.2 我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人力資源職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 183
12.3 我國醫(yī)養(yǎng)結(jié)合專業(yè)人才隊伍政策發(fā)展 187
12.4 國外醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)人力資源管理進(jìn)展 189
第13章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合財務(wù)保障制度 192
13.1 長期護(hù)理保險制度 193
13.2 醫(yī)療保險 199
13.3 養(yǎng)老保險 203
第14章 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展趨勢及前景 208
14.1 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展趨勢 208
14.2 醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展前景 216