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管理心理學(xué)
“管理心理學(xué)”是經(jīng)濟管理專業(yè)和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的一門核心課程。本書研究并回答了管理對象中的個體、群體和組織行為模式是怎樣的,它們之間如何互動,感知規(guī)律如何影響管理,個性如何與職業(yè)相匹配并影響工作績效,如何激勵員工,如何建設(shè)高績效的團隊,如何塑造完善的組織文化,如何改善管理溝通,如何運用權(quán)術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力,如何為員工提供援助計劃,如何培育和開發(fā)員工的心理資本等。全書詳細(xì)論述并分析了管理對象中的各種現(xiàn)象,其內(nèi)容共包括12章,分別為管理心理學(xué)概述,知覺、歸因理論與個人決策,個性與心理測驗,價值觀與態(tài)度,激勵理論,群體心理與行為,管理溝通,權(quán)力與政治,領(lǐng)導(dǎo)理論,組織文化,員工援助計劃,職業(yè)生涯規(guī)劃與管理。
本書適合作為全日制普通院校和職業(yè)院校經(jīng)濟管理專業(yè)和應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)的本?平滩,也可作為管理心理學(xué)選修課的教材。
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