自20世紀(jì)90年代以來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題引起了世界范圍的極大關(guān)注。近年來，我國(guó)政府和社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題關(guān)注度較之前有所提升，中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況有所改善。但總體來看，我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行意愿不強(qiáng)，實(shí)際履行水平不高，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍有一定的差距。如何增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意愿、提升企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的水平值得我們深入研究。雖然學(xué)術(shù)界已經(jīng)有學(xué)者探討我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任行為的影響因素，但較少考慮企業(yè)所處制度環(huán)境的影響，尤其較少探討非正式制度環(huán)境對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任行為的影響。為此，在本書第三章和第四章，我們將考察企業(yè)所處的社會(huì)信任環(huán)境、企業(yè)的誠(chéng)信文化這兩個(gè)非正式制度因素對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任行為的影響。通過實(shí)證研究，我們發(fā)現(xiàn)，社會(huì)信任與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任正相關(guān)。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，社會(huì)信任與企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任之間的正向關(guān)系在國(guó)有企業(yè)中表現(xiàn)得更為顯著。這一研究結(jié)果表明社會(huì)信任作為一種社會(huì)規(guī)范力量，促使企業(yè)管理者通過履行社會(huì)責(zé)任來維護(hù)利益相關(guān)者的利益。此外，我們還發(fā)現(xiàn)，企業(yè)誠(chéng)信文化和企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任之間也有著顯著的正相關(guān)關(guān)系，這表明誠(chéng)信導(dǎo)向的企業(yè)文化有助于企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)CEO（首席行政官或總經(jīng)理）與董事長(zhǎng)兩職合一的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)加強(qiáng)了企業(yè)誠(chéng)信文化和企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，而證券分析師關(guān)注這一外部環(huán)境則減弱了上述關(guān)系。
　　我國(guó)的機(jī)構(gòu)投資者在公司治理過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，它們比以往任何時(shí)候都更關(guān)心企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題。傳統(tǒng)的信息獲取方式往往不能滿足機(jī)構(gòu)投資者對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任信息的需求。實(shí)地調(diào)研是獲取信息的重要渠道，可以使機(jī)構(gòu)投資者和其他利益相關(guān)者更全面、更真實(shí)地了解公司的經(jīng)營(yíng)管理情況，從而使機(jī)構(gòu)投資者能夠更準(zhǔn)確地評(píng)估公司的社會(huì)責(zé)任履行情況�；�于此，我們考察了機(jī)構(gòu)投資者對(duì)被調(diào)研公司履行社會(huì)責(zé)任的影響。研究發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)投資者可以通過實(shí)地調(diào)研來監(jiān)督和推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。進(jìn)一步的分析發(fā)現(xiàn)，在執(zhí)法水平較低、宗教氛圍淡薄的地區(qū)，機(jī)構(gòu)投資者實(shí)地調(diào)研和企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任之間的正向關(guān)系更強(qiáng)。
　　作為對(duì)現(xiàn)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任經(jīng)濟(jì)后果研究文獻(xiàn)的補(bǔ)充，本書研究了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)管理層盈余預(yù)測(cè)質(zhì)量的影響，拓展了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)后果研究。通過實(shí)證檢驗(yàn)，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)與管理層盈余預(yù)測(cè)精確度之間呈顯著正相關(guān)關(guān)系，表明社會(huì)責(zé)任履行越好的企業(yè)越有可能提供精確的盈余預(yù)測(cè)信息。我們的發(fā)現(xiàn)證實(shí)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任導(dǎo)向?qū)�管理層盈余預(yù)測(cè)的質(zhì)量有著積極影響。這一結(jié)果符合我們的透明預(yù)測(cè)假設(shè)，即管理層為保持公司的聲譽(yù)和社會(huì)形象，會(huì)披露更精確的預(yù)測(cè)信息，從而展現(xiàn)出透明和負(fù)責(zé)任的形象。
　　作為CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）的新型呈現(xiàn)方式，ESG（環(huán)境、社會(huì)、治理）報(bào)告更加關(guān)注企業(yè)在環(huán)境、社會(huì)、公司治理方面的可持續(xù)發(fā)展能力，也對(duì)企業(yè)提出了更高的信息披露和風(fēng)險(xiǎn)管理要求。上市公司發(fā)布ESG報(bào)告對(duì)于促進(jìn)公眾和投資者獲取公司非財(cái)務(wù)信息、了解公司業(yè)務(wù)的社會(huì)和環(huán)境影響、實(shí)現(xiàn)價(jià)值投資有重要意義。目前許多上市公司已經(jīng)形成每年定期發(fā)布ESG報(bào)告的慣例。完善的ESG信息披露可以讓市場(chǎng)對(duì)上市公司的可持續(xù)發(fā)展能力以及風(fēng)險(xiǎn)防范水平做出更準(zhǔn)確的判斷，并鼓勵(lì)更多企業(yè)全面、深度履行社會(huì)責(zé)任和維護(hù)社會(huì)公共利益。在本書的最后一部分，我們結(jié)合現(xiàn)有關(guān)于非財(cái)務(wù)信息披露的文獻(xiàn)對(duì)ESG披露的理論體系進(jìn)行整合，并選取吉利汽車公司作為案例對(duì)象，對(duì)其ESG披露的內(nèi)在動(dòng)因和經(jīng)濟(jì)后果進(jìn)行探討，以豐富現(xiàn)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任披露領(lǐng)域的文獻(xiàn)。此外，通過對(duì)ESG披露動(dòng)因及其經(jīng)濟(jì)后果的挖掘，為我國(guó)ESG披露制度的建立提供一定的借鑒。目前我國(guó)ESG披露相關(guān)制度尚不健全，并未建立完整的ESG披露相關(guān)指引，企業(yè)ESG披露可比性較低，不利于企業(yè)進(jìn)行橫向與縱向的比較。因此，有必要構(gòu)建一套適合我國(guó)國(guó)情的ESG披露制度，從而促進(jìn)我國(guó)資本市場(chǎng)的進(jìn)一步健康發(fā)展。
　　本書為萬鵬副教授主持的浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目“會(huì)計(jì)信息可比性、社會(huì)信任與管理層超額在職消費(fèi)”（批準(zhǔn)號(hào)：LY20G020009）研究的階段性成果。本書由萬鵬副教授和陳翔宇博士共同負(fù)責(zé)總體框架設(shè)計(jì)、寫作大綱擬定、研究工作組織和主要章節(jié)撰寫與總纂定稿�？略浦�理教授、Muhammad Safdar Sial博士和周曉明碩士對(duì)部分章節(jié)亦有貢獻(xiàn)，在此對(duì)他們表示感謝。最后，還要感謝西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社編輯為本書出版付出的大量辛勤勞動(dòng)。
　　限于筆者水平，本書可能存在許多不足之處，敬請(qǐng)有關(guān)專家和廣大讀者批評(píng)指正。