“法律一本通”系列叢書自2005年出版以來，以其科學(xué)的體系、實(shí)用的內(nèi)容，深受廣大讀者的喜愛。《工會法一本通》以法律的主體條文為序，逐條穿插關(guān)聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、請示答復(fù)，并附以相關(guān)案例，以方便讀者理解和適用，是廣大師生及相關(guān)實(shí)務(wù)人士查閱、解決有關(guān)法律問題必不可少的參考書。
“法律一本通”系列叢書自2005年出版以來，以其科學(xué)的體系、實(shí)用的內(nèi)容，深受廣大讀者的喜愛。我們對其進(jìn)行了多次改版，豐富了其內(nèi)容，增強(qiáng)了其實(shí)用性，再次博得了廣大讀者的贊譽(yù)。
《中華人民共和國工會法》是為保障工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法而制定的法律。
目前版本是根據(jù)2009年8月27日，第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議《關(guān)于修改部分法律的決定》第二次修正。預(yù)計(jì)于2021年12月底修改通過。
本書內(nèi)容將主要圍繞這工會法的法律條文，結(jié)合典型案例，對該法進(jìn)行逐條闡釋。
編輯說明
“法律一本通”系列叢書自□005年出版以來，以其科學(xué)的體系、實(shí)用的內(nèi)容，深受廣大讀者的喜愛�！�007年、□011年、□014年、□016年、□018年、□019年我們對其進(jìn)行了改版，豐富了其內(nèi)容，增強(qiáng)了其實(shí)用性，博得了廣大讀者的贊譽(yù)。
我們秉承“以法釋法”的宗旨，在保持原有的體例之上，□0□1年再次對“法律一本通”系列叢書進(jìn)行改版，以達(dá)到“應(yīng)辦案所需，適學(xué)習(xí)所用”的目標(biāo)。新版叢書具有以下特點(diǎn)：
1.叢書以主體法的條文為序，逐條穿插關(guān)聯(lián)的現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、請示答復(fù)和部分地方規(guī)范性文件，以方便讀者理解和適用。尤其是請示答復(fù)，因其往往是針對個案而抽象出來的一般性規(guī)則，實(shí)踐中具有操作指導(dǎo)意義。
□.叢書緊扣實(shí)踐和學(xué)習(xí)兩個主題，在目錄上標(biāo)注了重點(diǎn)法條，并在某些重點(diǎn)法條的相關(guān)規(guī)定之前，對收錄的相關(guān)文件進(jìn)行分類，再按分類歸納核心要點(diǎn)，以便讀者□便捷地查找使用。
3.叢書緊扣法律條文，在主法條的相關(guān)規(guī)定之后附上案例指引，收錄□高人民法院、□高人民□□院指導(dǎo)性案例、公報(bào)案例以及相關(guān)機(jī)構(gòu)公布的典型案例的裁判摘要和案例要旨。通過相關(guān)案例，可以進(jìn)一步領(lǐng)會和把握法律條文的適用，從而作為解決實(shí)際問題的參考。并對案例指引制作索引目錄，方便讀者查找。
4.叢書以腳注的形式，對各類法律文件之間或者同一法律文件不同條文之間的適用關(guān)系、重點(diǎn)法條疑難之處進(jìn)行說明，以便讀者系統(tǒng)地理解我國現(xiàn)行各個法律部門的規(guī)則體系，從而更好地為教學(xué)科研和司法實(shí)踐服務(wù)。
5.叢書結(jié)合二維碼技術(shù)的應(yīng)用為廣大讀者提供增值服務(wù)，掃描前勒口二維碼，即可免費(fèi)部分使用中國法制出版社□新推出的【法融】數(shù)據(jù)庫�！痉ㄈ凇繑�(shù)據(jù)庫中“國家法律法規(guī)”欄目便于讀者查閱法律文件準(zhǔn)確全文及效力的同時(shí)，更有部分法律文件□□英文譯本等□□資源分享�！啊醺叻ㄖ笇�(dǎo)案例”和“□高檢指導(dǎo)案例”兩個欄目提供□高人民法院和□高人民□□院指導(dǎo)性案例的全文，為讀者提供更多增值服務(wù)。
中國法制出版社法規(guī)應(yīng)用研究中心，組織法律專業(yè)人士以滿足人民群眾學(xué)法用法需求為出發(fā)點(diǎn)，編寫相關(guān)實(shí)用專業(yè)的法律工具書和通俗易懂的普及讀物。
工會法
第一章 總則
★第一條【立法目的】
★第二條【工會性質(zhì)及基本職責(zé)】
★第三條【勞動者有依法參加和組織工會的權(quán)利】
第四條【工會活動準(zhǔn)則】
第五條【工會職能】
★第六條【工會具體職責(zé)】
★第七條【工會對企業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)與職工教育】
★第八條【加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)】
第九條【總工會對外交往方針和原則】
第二章 工會組織
★第十條【工會組織原則】
第十一條【各級工會組織的建立】
第十二條【工會組織的建立報(bào)批及幫助指導(dǎo)】
★第十三條【工會組織的撤銷及合并】
第十四條【工會主席及專職工作人員的確立】
★第十五條【法人資格】
第十六條【工會委員會任期】
第十七條【基層工會委員會會議的召開】
★第十八條【工會主席、副主席工作調(diào)動限制】
第十九條【基層工會主席、副主席及委員勞動合同期限的規(guī)定】
第三章 工會的權(quán)利和義務(wù)
★第二十條【工會監(jiān)督權(quán)】
★第二十一條【勞動合同指導(dǎo)、集體合同代簽與爭議處理】
★第二十二條【對辭退、處分職工的提出意見權(quán)】
★第二十三條【對職工勞動權(quán)益的維護(hù)】
★第二十四條【對勞保和安全衛(wèi)生提出意見權(quán)】
★第二十五條【職工生產(chǎn)安全維護(hù)】
★第二十六條【工會的調(diào)查權(quán)】
★第二十七條【工會對工傷的調(diào)查處理權(quán)】
★第二十八條【對停工、怠工的協(xié)調(diào)】
★第二十九條【工會對勞動爭議的調(diào)解】
★第三十條【縣級以上總工會提供法律援助服務(wù)】
第三十一條【職工集體福利協(xié)助】
第三十二條【加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，豐富職工文化生活】
第三十三條【評優(yōu)等管理職能】
第三十四條【對發(fā)展計(jì)劃的建議權(quán)】
第三十五條【政府協(xié)商】
第四章 基層工會組織
★第三十六條【企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)及其工作機(jī)構(gòu)】
第三十七條【集體企業(yè)工會職責(zé)】
第三十八條【工會參與民主管理】
第三十九條【工會代表對企事業(yè)單位、社會組織決策的參與】
★第四十條【職工代表的產(chǎn)生】
第四十一條【工會活動的時(shí)間安排】
第四十二條【工會工作人員待遇】
第五章 工會的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)
★第四十三條【工會經(jīng)費(fèi)來源及使用】
第四十四條【工會經(jīng)費(fèi)的保障】
★第四十五條【工會經(jīng)費(fèi)管理】
第四十六條【物質(zhì)條件保障】
第四十七條【工會財(cái)產(chǎn)禁止侵占】
第四十八條【工會隸屬關(guān)系不隨意□動原則】
第四十九條【工會離退休人員待遇】
第六章 法律責(zé)任
★第五十條【工會對侵權(quán)的維護(hù)】
第五十一條【阻撓工會活動的法律責(zé)任】
第五十二條【工會工作人員工作、人身尊嚴(yán)的維護(hù)】
★第五十三條【對工會工作人員的賠償】
第五十四條【對工會的違法情形】
第五十五條【工會的起訴權(quán)】
第五十六條【工作人員的違法處理】
第七章 附則
第五十七條【實(shí)施辦法的制定】
第五十八條【生效日期】
書單推薦
