本書(shū)在回顧世界各國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史及工會(huì)運(yùn)動(dòng)的軌跡后, 以改革作為新時(shí)代中外工會(huì)共性的鏈接點(diǎn)及突破口, 將工會(huì)的歷史拉入到全球產(chǎn)業(yè)鏈的背景下, 將工會(huì)工作融入到新時(shí)代的社會(huì)治理體系和國(guó)家高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)中, 在保障工會(huì)作為黨的群團(tuán)組織的定位下, 基于我國(guó)工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織的定性, 提出工會(huì)改革的著力點(diǎn)是法律服務(wù), 定格于市場(chǎng)、國(guó)家和社會(huì)三大空間, 圍繞著勞資自治、國(guó)家管制及社會(huì)共治三種治理模式, 對(duì)工會(huì)在維護(hù)勞動(dòng)者的結(jié)社權(quán)、集體談判權(quán)和爭(zhēng)議解決權(quán)的勞動(dòng)三權(quán)職能的基礎(chǔ)上, 進(jìn)行了適應(yīng)時(shí)代的拓展與創(chuàng)新, 彰顯了工會(huì)作為勞動(dòng)者代表組織及娘家人的本職, 以滿足新時(shí)代勞動(dòng)者對(duì)幸福生活的不斷追求。