章 國際人力資源管理導(dǎo)論
節(jié) 國際人力資源管理的歷史發(fā)展
第二節(jié) 變化中的國際人力資源管理
第三節(jié) 國際人力資源管理的趨勢
第四節(jié) 國際人力資源管理的基礎(chǔ)和研究視角
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第二章 國際人力資源管理模式
節(jié) 美洲的人力資源管理
第二節(jié) 歐洲的人力資源管理
第三節(jié) 亞洲的人力資源管理
第四節(jié) 中國人力資源管理
第五節(jié) 中外人力資源管理比較
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第三章 國際企業(yè)跨文化管理
節(jié) 實(shí)施跨文化管理的作用
第二節(jié) 跨文化的人力資源管理
第三節(jié) 中西管理思想下的人力資源管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第四章 國際企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理
節(jié) 人力資源戰(zhàn)略管理概要
第二節(jié) 中外企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理比較
第三節(jié) 典型企業(yè)人力資源戰(zhàn)略管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第五章 國際企業(yè)招聘管理
節(jié) 招聘管理概要
第二節(jié) 典型企業(yè)招聘管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第六章 國際企業(yè)績效管理
節(jié) 績效管理概要
第二節(jié) 典型企業(yè)績效管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第七章 國際企業(yè)激勵與薪酬管理
節(jié) 國際企業(yè)激勵機(jī)制的設(shè)計(jì)
第二節(jié) 國際企業(yè)的薪酬模式
第三節(jié) 典型企業(yè)薪酬管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
第八章 國際企業(yè)培訓(xùn)管理
節(jié) 美國企業(yè)的培訓(xùn)管理
第二節(jié) 日本企業(yè)的培訓(xùn)管理
第三節(jié) 美國、中國和日本企業(yè)培訓(xùn)管理比較
第四節(jié) 典型國際企業(yè)的培訓(xùn)管理
本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)提示
主要參考文獻(xiàn)