本書共六個項目，分別是：項目一走進組織行為學，通過對組織、組織行為等的簡單介紹，讓讀者對組織行為學知識形成一個初步的了解；項目二個體行為與管理，主要介紹個體的多種肢體語言和態(tài)度等的形成；項目三激勵理論與運用，主要介紹目前組織行為學中比較著名的個體激勵理論及其實際運用；項目四群體，結合前面介紹的個體知識延伸至個體組合的介紹，了解和認識群體組織的特征；項目五領導及領導行為，這是對于前面群體認識的升華，在了解群體之后如何帶領群體，如何激勵群體。項目六組織文化和組織變革，通過對文化的影響力進一步深入對人的管理核心，基本把握管理組織的重點和方式。
本書適合作為高職高專院校管理類專業(yè)學生的教材，也適合作為相關培訓的教學用書。