本書作者將自己在商業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)和所學(xué)進(jìn)行了總結(jié),提供了管理者應(yīng)對(duì)壓力和危機(jī)的21種方法,提倡在危機(jī)中,管理者應(yīng)做到保持積極的心態(tài)、抓住問題要點(diǎn),并主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。本書還從解決資金問題、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略、優(yōu)化企業(yè)整體管理方面為讀者提供了應(yīng)對(duì)危機(jī)的技巧,強(qiáng)調(diào)在危機(jī)中要從現(xiàn)金流和銷售情況入手,一步步找到并有效地解決根本問題。內(nèi)容由淺入深、貼合實(shí)際,具有較強(qiáng)的可操作性。本書給讀者以激勵(lì),能讓讀者學(xué)會(huì)如何面對(duì)壓力,并在危機(jī)中仍能將自己的能力發(fā)揮出來,從容地應(yīng)對(duì)各種困難。
你是否一直認(rèn)為,成功只應(yīng)該屬于那些天賦異稟的人,而在追求成功的路上,自己則顯得平庸。如果你曾這樣想,那么這本書將告訴你,其實(shí)成功者們大多都曾是平凡的,只是因?yàn)樗麄冊(cè)谝恍┘?xì)節(jié)上下了更多的功夫,才Z終擁抱成功。在本書中,職場(chǎng)教練博恩·崔西為我們總結(jié)了這些看似簡(jiǎn)單,但會(huì)為我們的發(fā)展帶來至關(guān)重要的影響的細(xì)節(jié),劃分為21個(gè)主題,帶我們一步步完善自我,實(shí)現(xiàn)從平凡到成功。這21個(gè)主題囊括了目標(biāo)設(shè)定、心態(tài)塑造、工作方法和態(tài)度、人脈建立、職場(chǎng)禮儀等,言簡(jiǎn)意賅、干貨滿滿,每一章都會(huì)讓你有不一樣的收獲。其實(shí),人人都有可能成功,不要總認(rèn)為成功離自己太遠(yuǎn),其實(shí)只是在一些小細(xì)節(jié)上,我們還沒能再多努努力。所以,如果我們能在這些小細(xì)節(jié)上再多花些功夫,成功便更有可能屬于明天的你。
博恩·崔西是一位專業(yè)演說家、培訓(xùn)師和顧問,是多個(gè)研討會(huì)的負(fù)責(zé)人,也是博恩·崔西國(guó)際管理顧問公司(Brian Tracy International)的董事長(zhǎng)。該公司主要為用戶提供專業(yè)的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)。博恩·崔西依靠自身努力,不斷創(chuàng)造輝煌。自1981年起,他開始在美國(guó)各地開辦講座和研討會(huì),教授他的銷售經(jīng)驗(yàn)與商業(yè)法則。截至今天,他出版的書籍與音像節(jié)目共有500多種,傳播至50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。他著有50多本暢銷書,其中包括《市場(chǎng)營(yíng)銷:抓住企業(yè)贏利的金鑰匙》《談判:像談判專家一樣思考》《管理:發(fā)揮自身才能,釋放他人潛力》等。
章 遵循法則
第二章 明確自己想要什么
第三章 培養(yǎng)勇氣與自信
第四章 保持誠(chéng)信
第五章 培養(yǎng)積極的心態(tài)
第六章 積極溝通,積極期望
第七章 貴在行動(dòng)
第八章 滿足Z重要的客戶的需求
第九章 努力工作
第十章 持續(xù)學(xué)習(xí)
第十一章 提高演講能力
第十二章 與更合適的人交往
第十三章 持續(xù)建立人際關(guān)系網(wǎng)
第十四章 積累知識(shí)
第十五章 穿出成功
第十六章 追求卓越
第十七章 戰(zhàn)略規(guī)劃
第十八章 承擔(dān)責(zé)任
第十九章 團(tuán)隊(duì)合作
第二十章 開發(fā)創(chuàng)造力
第二十一章 提高成功的可能性
第二十二章 總 結(jié)