身為一名上班族,壓力總是如影隨形。遺憾的是,無論采取何種辦法和壓力做斗爭,壓力都不會完全消失。那么與其兩敗俱傷,不如學會與壓力共存。
本書中,日本超人氣企業(yè)心理醫(yī)生奧田弘美針對工作中的多重壓力、精神緊張、底層焦慮、心理危機等問題進行了詳細的分析。
并教會打工人們如何進行壓力自查,通過了解與壓力巧妙共存的“3R”法則,讓自己及時恢復到良好心態(tài),積極應對工作中的一切煩惱。
本書獻給在工作中默默承受了一切的你:
·抱有“被人討厭又何妨”的心態(tài)坦然面對吧;
·給自己一些直面內心的時間;
·寬恕自己,用長遠的眼光看待問題;
·學會放下一切,優(yōu)哉度日。
我心態(tài)超好,沒什么大不了!
適讀人群 :大眾讀者 1.如果你覺得“工作好辛苦”“可能想辭職”,請務必閱讀本書!
2.心理醫(yī)生奧田弘美想對所有勇敢的“打工人”說:
工作中不焦慮、不攀比、不過分努力
優(yōu)先考慮“我想……”想方設法減少“我必須……”
3.與恒子奶奶共著百萬暢銷書《人間值得》后的*新力作!
4.告訴你打開工作的正確方式!幫助你處理工作中的多重壓力、精神緊張、底層焦慮、心理危機。
從我們開始上班的第一天起,壓力便如約而至,我們和壓力之間的斗爭也就此拉開了帷幕。
與有自主權的自由職業(yè)者、經(jīng)營者不同,朝九晚五的上班族經(jīng)常能感受到強大的組織壓力。
眾所周知,并非所有的上班族都能擁有一份得償所愿的工作,諸如“這并非是我喜歡、感興趣的工作”的聲音早已屢見不鮮。
即使運氣好,從事了自己喜歡的工作,也會陷入“因上司和客戶干涉,無法大顯身手”“身邊同事不能按照自己的想法配合工作,導致無法實現(xiàn)預期的效果”等進退兩難的境地。
在日本社會中,還存在著極強的同輩壓力。這種壓力極大地抑制了公司職員的個人意志和情感,而且個人一旦身處集體,還要被要求“以和為貴”。
即使在每天的日常工作中,也要品嘗想說卻不能說、只能笑顏以對的無奈!盀槭裁匆獙δ切┢返聰牡娜擞枰詫捜荩俊薄斑@個人一無是處,為什么還要對他阿諛奉承?”想必多數(shù)上班族都對這樣的荒謬現(xiàn)狀有所“領教”吧!此外,“為什么必須要做這些浪費人力物力的事情?”對這些我們想搖頭說不的公司規(guī)則和習慣,大多數(shù)人也只能默默忍耐遵從吧!
日本厚生勞動省在2018年的調查顯示,各個年齡段在工作或職業(yè)生涯中感受到強大壓力的比例分別為:20 ~ 29歲:57.6%,30 ~ 39 歲:64.4%,40 ~ 49 歲:59.4%,50 ~ 59 歲:57%。由此可見,不論哪個年齡段,半數(shù)以上的人都感受到了來自職場的壓力。
提及沉重壓力的來源,排名第一位的是工作的數(shù)量和質量,其次是人際關系和工作的失誤、追責。
2020年爆發(fā)了全球性的新型冠狀病毒肺炎(以下簡稱“新冠”)疫情,工作環(huán)境和人際關系也因此發(fā)生了巨大變化。為控制感染人數(shù)的持續(xù)激增,日本全國范圍內的密集型活動急劇減少,“遠程辦公”也應運而生。毋庸置疑,集體中的人際關系也日趨淡薄。
我本是一名精神科醫(yī)生,大約從10年前開始,我致力于成為一名企業(yè)職工健康管理醫(yī)生。時至今日,我已經(jīng)是20家公司的專業(yè)心理咨詢師,我的職責是幫助眾多商務人士減輕精神壓力。歷經(jīng)新冠疫情“戰(zhàn)火”的洗禮,我深切感受到上班族的壓力非但沒有減少,反而日漸增高。
在和他們的談話中我得知:遠程辦公雖然讓身體得到了放松,卻在無形中建立起一面墻,成為和上司、同事溝通的壁壘;提出質疑時更需顧及發(fā)言人的感受,只能將疑慮藏在心底;居家隔離期間,孤獨感激增。
與此同時,“遠程騷擾”一詞也應時而生。
日本剛有下降趨勢的自殺率又重新抬頭,心理疾病患病率急轉而上。
如今,壓力堆積的現(xiàn)象愈演愈烈,即使現(xiàn)在安然無恙,也要做好被心理危機找上門的準備,提前做好應對之策。
根據(jù)我多年的經(jīng)驗,一個人從開始上班到退休至少要陷入3次“心理危機”(至于為何是3次,您閱讀完本書后便知緣由)。
我想正在閱讀本書的各位也絕非例外。
本書介紹了我從醫(yī)多年遇到的各種“心理危機”以及面對危機應如何思考、如何療養(yǎng)身心,希望大家在閱讀完本書后,能夠引以為鑒,不屈服于壓力,以飽滿的精神狀態(tài)面對每一天的工作。
俗話說:有備無患!希望本書能夠為您及您家人的身心健康、宏圖大展獻上一份綿薄之力。
[日]奧田弘美:
1992年畢業(yè)于山口大學醫(yī)學部。曾是一名內科醫(yī)生,2000年與中村恒子醫(yī)生相識后轉為心理醫(yī)生,F(xiàn)為20多家企業(yè)的員工健康管理醫(yī)生,為那些支撐國家經(jīng)濟、奮戰(zhàn)在一線的員工們提供心理和身體的雙重援助。截至目前,已經(jīng)為2萬多人做過心理疏導。
曾著有:《一分鐘減壓》《人間值得》(合著)等多部作品。