隨著企業(yè)培訓(xùn)工作改革的深入，員工培訓(xùn)也面臨新的挑戰(zhàn)。如何破解企業(yè)業(yè)務(wù)困局，支持企業(yè)和員工的績效改革；如何讓培訓(xùn)教學(xué)實(shí)現(xiàn)線上與線下一體，集中與分散結(jié)合，理論與實(shí)操匹配，提高培訓(xùn)效率；如何有效設(shè)計(jì)課程資源，滿足學(xué)員內(nèi)容有用、學(xué)習(xí)有空、體驗(yàn)有趣的學(xué)習(xí)需求，這些都是當(dāng)今培訓(xùn)工作必須面對(duì)和解決的現(xiàn)實(shí)問題，也是企業(yè)提升自身培訓(xùn)開發(fā)能力的必由之路。
企業(yè)培訓(xùn)師要結(jié)合企業(yè)的工作實(shí)際，將組織要求、部門訴求和員工需求進(jìn)行有效的梳理整合，科學(xué)搭建課程體系、深層萃取組織經(jīng)驗(yàn)、有效開發(fā)培訓(xùn)課程、動(dòng)態(tài)豐富教學(xué)資源、適時(shí)完善培訓(xùn)手段，提高培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程的品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工作與培訓(xùn)相融合，助推企業(yè)培訓(xùn)提質(zhì)提效。
根據(jù)多年企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，我們?cè)O(shè)計(jì)了33個(gè)企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)工具，形成了《企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)工具箱》這本工具書。本書具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是突出工具的針對(duì)性。本書提供的培訓(xùn)開發(fā)工具針對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)工作中時(shí)常面對(duì)的開發(fā)任務(wù)，從培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、培訓(xùn)課程開發(fā)、教學(xué)資源開發(fā)、實(shí)訓(xùn)資源開發(fā)五個(gè)方面歸納，為企業(yè)培訓(xùn)師提供便捷的操作工具。
二是突出工具的實(shí)用性。本書內(nèi)容模塊以工具形式呈現(xiàn)，側(cè)重操作步驟、操作內(nèi)容、注意事項(xiàng)等方面，從方法論的角度描述培訓(xùn)開發(fā)的技術(shù)思路和工作要求，并給每個(gè)工具配備了實(shí)戰(zhàn)范例，為企業(yè)培訓(xùn)師在培訓(xùn)開發(fā)實(shí)踐中提供直接、直觀的指導(dǎo)。
三是突出工具的新穎性。除了提供常規(guī)的開發(fā)工具外，本書還特別注重當(dāng)下企業(yè)培訓(xùn)工作中亟須且具有挑戰(zhàn)性的開發(fā)工具的挖掘與設(shè)計(jì)，如企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取、培訓(xùn)課程設(shè)置、課件排版等工具，這些工具不僅給企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)工作提供了新思路，也為企業(yè)培訓(xùn)師提升自身的開發(fā)能力提供了新路徑。
本書由具備深厚教育培訓(xùn)理論功底和幾百家企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷的培訓(xùn)教學(xué)團(tuán)隊(duì)組織策劃，以實(shí)踐為導(dǎo)向，將培訓(xùn)開發(fā)實(shí)務(wù)以工具的形式落地，力求使每個(gè)開發(fā)環(huán)節(jié)扎實(shí)有效，是一本有助于企業(yè)培訓(xùn)師快速提升培訓(xùn)開發(fā)能力的著作，同時(shí)也是企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)工作的實(shí)操工具書。