本書為系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研討管理與組織行為學(xué)理論, 以及指導(dǎo)管理實(shí)踐提供了良好的選擇。企業(yè)管理的一項(xiàng)核心內(nèi)容就是“人”, 因?yàn)槠髽I(yè)的利益相關(guān)方都是“人”。管理的核心內(nèi)容是優(yōu)化資源配置, 而資源優(yōu)化配置的核心是人力資源, 所以, 進(jìn)一步激發(fā)人力資源的潛能是管理與組織行為學(xué)探討的重要課題。