篇理論指導(dǎo)篇
章軍隊(duì)文職面試政策分析
一、面試組織
二、面試流程
三、面試形式
四、面試題量及答題時(shí)間
五、成績計(jì)算
第二章軍隊(duì)文職面試命題規(guī)律分析
一、答辯總體命題特點(diǎn)分析
二、重要測評要素考查特點(diǎn)分析
第三章軍隊(duì)文職面試備考重點(diǎn)
第二篇答題技巧篇
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節(jié)題型概述（）
一、考查形式（）
二、題型分類（）
第二節(jié)答題技巧（）
一、審題技巧（）
二、分析方法（）
第三節(jié)題型分類精講（）
一、自我介紹（）
二、自我認(rèn)知類（）
三、職業(yè)認(rèn)知類（）
四、報(bào)考動(dòng)機(jī)類（）
第二章應(yīng)變能力（）
節(jié)題型概述（）
一、考查形式（）
二、題型特點(diǎn)（）
第二節(jié)作答技巧（）
一、審題技巧（）
二、分析方法（）
三、答題步驟（）
第三節(jié)題型分類精講（）
一、化解糾紛（）
二、解決事故障礙（）
第三章團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力（）
節(jié)題型概述（）
一、考查形式（）
二、題型特點(diǎn)（）
三、題型分類（）
第二節(jié)作答技巧（）
一、審題技巧（）
二、分析方法（）
三、答題步驟（）
第三節(jié)題型分類精講（）
一、主動(dòng)性（）
二、適應(yīng)性（）
三、權(quán)屬意識(shí)（）
四、原則性與靈活性（）
五、有效溝通（）
第四章邏輯思維能力（）
節(jié)題型概述（）
一、考查形式（）
二、題型特點(diǎn)（）
第二節(jié)作答技巧（）
一、審題技巧（）
二、分析方法（）
三、答題步驟（）
第三節(jié)題型分類精講（）
一、時(shí)政熱點(diǎn)類（）
二、觀點(diǎn)類（）
三、名言俗語類（）
第三篇專業(yè)能力提升篇
章教員崗位專業(yè)面試（）
節(jié)試講的考核要求（）
一、講授內(nèi)容的要求（）
二、講授方法的要求（）
三、講授技巧的要求（）
四、講授語言的要求（）
第二節(jié)試講的應(yīng)試指導(dǎo)（）
一、如何做好試講準(zhǔn)備（）
二、如何試講（）
第三節(jié)試講的高分策略（）
一、試講應(yīng)注意什么（）
二、試講的藝術(shù)（）
第二章醫(yī)療崗位專業(yè)面試（）
節(jié)醫(yī)療崗位專業(yè)面試概述（）
一、專業(yè)面試題介紹（）
二、專業(yè)面試題測評要素（）
第二節(jié)專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試（）
一、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試概述（）
二、專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試題考點(diǎn)集萃（）
第三節(jié)專業(yè)技能操作（）
一、專業(yè)技能操作概述（）
二、專業(yè)技能操作考點(diǎn)集萃（）
第四篇實(shí)戰(zhàn)能力提升篇
章禮儀指導(dǎo)（）
一、儀表禮儀（）
二、舉止禮儀（）
第二章言語表達(dá)指導(dǎo)（）
一、言語表達(dá)常見問題（）
二、提升言語表達(dá)能力的方法（）
第三章考場突發(fā)情況處理指導(dǎo)（）
一、禮儀失誤處理（）
二、答題突發(fā)情況處理（）
第四章心理調(diào)適指導(dǎo)（）
一、面試常見心理問題（）
二、心理調(diào)適方法（）
第五篇面試真題專項(xiàng)訓(xùn)練篇
章求職動(dòng)機(jī)專項(xiàng)訓(xùn)練（）
第二章適崗能力專項(xiàng)訓(xùn)練（）
第三章專業(yè)能力專項(xiàng)訓(xùn)練（）
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