原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)是一個極為復(fù)雜而綜合的體系，近年來我國在鼓勵原始創(chuàng)新方面有很多政策出臺，這些政策可能對我國的原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)產(chǎn)生怎樣的影響，將是未來研究的重點方向。在此發(fā)展背景下，本書在明確原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)概念、闡明個人創(chuàng)造力和組織創(chuàng)新力關(guān)系的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)指標(biāo)體系，并通過對我國220位兩院院士的傳記進(jìn)行分析，驗證并補(bǔ)充了該指標(biāo)體系，同時對我國培養(yǎng)生態(tài)發(fā)展趨勢進(jìn)行了量化評價。評價結(jié)果表明：我國原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)發(fā)展趨勢持續(xù)向好，為黨的十九屆五中全會提出堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強(qiáng)作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐這一未來發(fā)展方向奠定了重要基礎(chǔ)。