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二十五史與家國興衰

二十五史與家國興衰

定  價:118 元

        

  • 作者:黃德華黃清誠黃德勝著
  • 出版時間:2022/12/1
  • ISBN:9787308226868
  • 出 版 社:浙江大學出版社
  • 中圖法分類:F272.91-49 
  • 頁碼:454
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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探析組織創(chuàng)建的性格陷阱


解密組織傳承的人格規(guī)律



浙江大學教授 黃先海


清華大學教授 陳勁


浙江大學教授 吳曉波


浙江大學教授 陳凌


浙江工業(yè)大學教授 虞曉芬


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組織創(chuàng)建和傳承,組織之大事也。生死之地,存亡之道,不可不察也。


本書運用性格心理學,通俗易懂地描述和嚴謹細致地論證了中國古代各朝代的領導者性格類型和王朝興衰之間的關聯(lián)。本書厚基于中國歷史史料,植根于中國本土文化,以中國二十五史為基礎,把每個朝代當作每個(企業(yè))組織來看待,重點探究組織傳承的性格之道,運用基于國學四象思維的黃氏TOPK性格工具,從領導者的性格類型的角度解讀組織興衰,用簡單明了的語言解讀中國各個朝代的領導者性格類型,并通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和對照分析,探究組織創(chuàng)建和傳承的性格規(guī)律,探討組織基業(yè)長青的性格奧秘。


本書對現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)搭檔團隊,提高創(chuàng)業(yè)成功率,從而實現(xiàn)企業(yè)的成功創(chuàng)建;對現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化接班人選拔機制,提高企業(yè)接班成功率,從而實現(xiàn)企業(yè)的成功傳承,突破組織周期律,打造長青基業(yè),具有極強的現(xiàn)實借鑒意義。



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