人才發(fā)展治理是貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要方面，是國家治理能力和治理體系現(xiàn)代化的重要支撐。以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向是青年人才發(fā)展治理的應(yīng)然趨勢，是國家創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要保障。本書基于國家社會科學(xué)基金重大項目“構(gòu)建具有全球競爭力的人才治理體系研究”，通過系統(tǒng)的理論梳理和全面的案例分析，對什么是以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理，創(chuàng)新能力培養(yǎng)與青年人才發(fā)展的關(guān)系如何，以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理的現(xiàn)狀如何，國內(nèi)外的先進(jìn)的實踐經(jīng)驗具有什么啟示，以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的青年人才發(fā)展治理影響因素有哪些，以及未來可能的治理路徑等問題進(jìn)行了全面回答。本書在概念界定、理論解釋、方法探尋、經(jīng)驗借鑒方面能夠為人才發(fā)展治理的理論研究給予補充，為人才治理的創(chuàng)新實踐提供有益參考。