本書分為一個導(dǎo)論和六章,包括:主動學(xué)習(xí)——面向全體學(xué)生的差異化策略、確保性別平等的教學(xué)、評估學(xué)生表現(xiàn)等,是面向教師來闡述如何用心用腦來學(xué)習(xí)。
本書采納了第一版讀者所提出的一些有意義的見解和建議,還借鑒了教師、顧問和作者布魯斯·坎貝爾的專業(yè)知識。這個版本更新了超過50%的新內(nèi)容,反映了提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績方面的**研究。新增的其他內(nèi)容還包括新策略與圖示等,并更強(qiáng)調(diào)提高對非主流學(xué)生的教學(xué)水平。同時,按照一致性原則,本書在內(nèi)容編排上調(diào)整了策略分組,交叉引用將幫助讀者更輕松地找到所需內(nèi)容。作者非常感謝讀者的反饋,并歡迎讀者繼續(xù)提出建議。
琳達(dá)·坎貝爾博士在K-12(幼兒園到高三階段)和高等教育方面有35年的工作經(jīng)驗。她創(chuàng)建了示范項目,致力于提高學(xué)生學(xué)習(xí)和教師教育水平。2002年美國西雅圖安提俄克大學(xué)成立本土教育中心時,琳達(dá)曾擔(dān)任該中心的執(zhí)行董事。作為總監(jiān),琳達(dá)啟動了很多項目,包括比爾及梅琳達(dá)·蓋茨基金會資助的針對當(dāng)?shù)厍嗌倌甑拇髮W(xué)先修課程計劃,并與學(xué)校、社團(tuán)合作實施“新道路”。這是由教育基金會資助的高等教育代際模式,在那里,受教育程度不足的青少年和成人一起學(xué)習(xí),以提高大學(xué)入學(xué)的成功率。此前,琳達(dá)制定了第一個人民教師教育計劃,以及安提俄克的教師資格認(rèn)證和在職培訓(xùn)I計劃。在K-12方面,她在公立學(xué)校任教12年,并被美國國家教育協(xié)會評為學(xué)校變革的推行者。琳達(dá)曾撰寫過諸多文章和書籍,其中包括暢銷書《通過多元智能進(jìn)行教學(xué)和學(xué)習(xí)》(Teaching and Learning Through Multiple Intelligence),并獲得了若干教育獎項。
導(dǎo)論
第1章 從學(xué)生已知的內(nèi)容開始——原有知識在學(xué)習(xí)中的作用
第2章 主動學(xué)習(xí)——面向全體學(xué)生的差異化策略
第3章 確保性別平等的教學(xué)
第4章 不同學(xué)生的教學(xué)——解決課堂中的語言、課程、文化和能力差異
第5章 評估學(xué)生表現(xiàn)
第6章 結(jié)語
參考文獻(xiàn)
譯后記