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21世紀應用心理學教材·管理心理學:21世紀的新進展

21世紀應用心理學教材·管理心理學:21世紀的新進展

定  價:38 元

        

  • 作者:施俊琦 ,汪默 著
  • 出版時間:2013/3/1
  • ISBN:9787301222119
  • 出 版 社:北京大學出版社
  • 中圖法分類:C93 
  • 頁碼:279
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  《21世紀應用心理學教材·管理心理學:21世紀的新進展》的寫作從人-組織匹配的理論出發(fā),探討了四個研究領域的研究。第一個研究領域是人格特質(zhì)理論方面的新進展,其中介紹了主動性人格、核心自我評價、自我監(jiān)控和目標取向四個概念;第二個領域是社會交換理論方面的新進展,其中介紹了感知到的社會支持、領導成員交換以及聯(lián)結(jié)點模型和滲漏效應三個相關的概念;第三個領域是資源和自我調(diào)控理論方面的新進展,其中介紹了自我效能和目標設定、情緒勞動、健康與經(jīng)濟壓力的動態(tài)模型以及員工退休的轉(zhuǎn)變和調(diào)整這四個方面的內(nèi)容;最后一個領域是員工態(tài)度和情感理論方面的新進展,其中介紹了工作態(tài)度、工作投入、人際信任以及動機和績效的情感影響等四個方面的內(nèi)容。讀者在閱讀《21世紀應用心理學教材·管理心理學:21世紀的新進展》的時候,不僅僅需要了解前人的一些研究成果,可能更加重要的是熟悉這些研究背后對理論的探討,這才有利于不同領域研究的深入和完善。
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