政府優(yōu)化科技資源配置研究:評價指標(biāo)體系構(gòu)建及政策建議
定 價:25 元
- 作者:沈赤 ,章丹 著
- 出版時間:2013/6/1
- ISBN:9787301225455
- 出 版 社:北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:G311
- 頁碼:168
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《政府優(yōu)化科技資源配置研究:評價指標(biāo)體系構(gòu)建及政策建議》是一部關(guān)于政府優(yōu)化科技資源配置評價指標(biāo)體系構(gòu)建與政策建議的專著。作者利用多層次、多角度的綜合評價方法,來評價政府在科技資源配置中的現(xiàn)狀、實(shí)踐效果,及其在資源配置過程中所存在的不足與缺點(diǎn);同時,通過浙江省紹興市的個案分析,對政府優(yōu)化科技資源配置進(jìn)行了指標(biāo)體系構(gòu)建與綜合評價;由此提出的對策,以期能夠幫助政府部門更加全面、更加詳細(xì)、更加準(zhǔn)確地了解現(xiàn)階段我國政府在科技資源優(yōu)化配置中的定位,并為其優(yōu)化科技資源配置提供更加科學(xué)的依據(jù)。
沈赤,1964年3月出生,浙江紹興人;浙江理工大學(xué)(原浙江絲綢工學(xué)院)機(jī)電專業(yè)本科,香港理工大學(xué)碩士、副研究員。歷任浙江省絲綢公司紹興分公司科技科副科長,紹興市政府辦公室綜合處處長,紹興市委辦公室、市委監(jiān)察室主任,紹興市體改委(辦)副主任、主任、黨組書記,紹興市科技局局長、黨組書記,以及紹興文理學(xué)院黨委委員、紀(jì)委書記。現(xiàn)任浙江醫(yī)藥高等?茖W(xué)校黨委書記。
主持國家軟科學(xué)研究計(jì)劃1項(xiàng),浙江省軟科學(xué)項(xiàng)目1項(xiàng),公開發(fā)表論文10余篇。
章丹,1982年9月出生,湖北仙桃人;博士,浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院講師。
主持浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng),參與省部級以上項(xiàng)目4項(xiàng),公開發(fā)表論文10余篇;主要研究方向:技術(shù)創(chuàng)新管理。
第一章 導(dǎo)論
一、研究背景
二、研究意義
三、研究報告主要內(nèi)容
第二章 政府優(yōu)化科技資源配置的理論分析
一、科技資源理論
二、科技資源配置理論
三、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論視角下的科技資源配置分析
四、科技資源配置及效率評價相關(guān)研究
第三章 政府優(yōu)化科技資源配置系統(tǒng)分析
一、政府優(yōu)化科技資源配置系統(tǒng)構(gòu)成
二、政府優(yōu)化科技資源配置系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及運(yùn)行
三、政府優(yōu)化科技資源配置系統(tǒng)的環(huán)境分析
四、政府優(yōu)化科技資源配置的路徑研究
第四章 政府優(yōu)化科技資源配置評價體系分析
一、政府優(yōu)化科技資源配置評價體系構(gòu)建
二、政府優(yōu)化科技資源配置評價指標(biāo)體系
三、政府優(yōu)化科技資源配置評價方法體系
第五章 政府優(yōu)化科技資源配置評價體系應(yīng)用分析
一、政府優(yōu)化科技資源配置評價指標(biāo)的選擇
二、政府優(yōu)化科技資源配置評價指標(biāo)的檢驗(yàn)
三、政府優(yōu)化科技資源配置評價方法的比較與選擇
四、國家層面政府優(yōu)化科技資源配置評價
五、區(qū)域?qū)用嬲畠?yōu)化科技資源配置評價
六、省域?qū)用嬲畠?yōu)化科技資源配置評價
第六章 政府優(yōu)化科技資源配置案例分析——以紹興市為例
一、紹興政府優(yōu)化科技資源配置理論分析框架
二、紹興市中小企業(yè)科技資源需求分析
三、紹興市科技資源的政府供給狀況分析
第七章 我國政府優(yōu)化科技資源配置政策建議
一、政府優(yōu)化科技資源配置的國際經(jīng)驗(yàn)借鑒
二、我國政府優(yōu)化科技資源配置體系建設(shè)思路
三、我國政府優(yōu)化科技資源配置的對策建議
參考文獻(xiàn)
作為對國家或者地區(qū)創(chuàng)新能力和競爭力評價的主要指標(biāo),科技財(cái)力資源不僅對科學(xué)技術(shù)發(fā)展具有重要作用,而且對于社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要的影響?萍嘉锪Y源主要指的是各種機(jī)器設(shè)備、儀器、基地和實(shí)驗(yàn)室等,對于國家而言,還包括各個研究機(jī)構(gòu)、大學(xué)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)以及工程研究中心等。從全球范圍來看,諸多國家在技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施上的投資規(guī)模越來越大,不僅僅源于經(jīng)濟(jì)增長對其的需求,而且還因?yàn)榭萍嘉锪Y源能夠帶動私人投資,具有政策性的引導(dǎo)作用,從而帶動國內(nèi)需求的增加,提高國內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平?萍夹畔①Y源主要指的是各種科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新成果,但是這些成果主要是以知識信息的形式表現(xiàn)的,專利、期刊、論文等是科技信息資源的主要載體,而且其載體也在不斷地多元化?萍夹畔①Y源可以看作是以知識信息形態(tài)表現(xiàn)出來的各種成果,這些成果是經(jīng)過人類的各種科技活動開發(fā)與組織的科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新成果?萍冀M織資源主要是指各種科研機(jī)構(gòu)、高校和私營研究機(jī)構(gòu)等,科研機(jī)構(gòu)包括了政府、企業(yè)和其他科研機(jī)構(gòu)。這五個因素方面中人力資源要素是最具決定性、能動性和智慧性的資源要素,而財(cái)力、物力、信息和組織資源要素是人力資源要素發(fā)揮作用的重要客體,構(gòu)成了輔助要素,需要說明的是,科技人力資源作為一種核心資源,需要得到政府和企業(yè)的足夠重視,政府在人才隊(duì)伍建設(shè)中的一個直接作用,就是通過設(shè)立科學(xué)研究計(jì)劃和人才培養(yǎng)資助計(jì)劃等形式,支持和培養(yǎng)重點(diǎn)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才。為切實(shí)保證領(lǐng)軍人才培養(yǎng)所需的資金投入,政府應(yīng)建立以政府資金為導(dǎo)向,用人單位投入為主體,社會資金投入為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制,實(shí)現(xiàn)以領(lǐng)軍人才及其團(tuán)隊(duì)為核心,以項(xiàng)目為載體的市場化項(xiàng)目支持模式,建立領(lǐng)軍人才資助的長效機(jī)制。在科技計(jì)劃重大專項(xiàng)、重點(diǎn)項(xiàng)目和基地建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)上,給予科技領(lǐng)軍人才優(yōu)先支持,財(cái)政每年對團(tuán)隊(duì)建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)給予適當(dāng)資助,重點(diǎn)用于團(tuán)隊(duì)的科技攻關(guān)和條件建設(shè)等。
……